您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否被明确纳入公司的“复合型人才”培养计划或项目中？
是，已参与
是，但尚未开始
否，但希望参与
否，不感兴趣
您如何评价公司对培养复合型人才（即具备跨领域知识/技能的人才）的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前为培养复合型人才提供了哪些主要支持？（可多选）
跨部门轮岗/借调机会
内部公开课/技能培训
外部专业培训/进修资助
导师/教练辅导制度
项目制实践机会
在线学习平台与资源
职业发展路径规划指导
其他
感觉没有明确支持
您认为公司提供的跨部门学习与实践机会（如轮岗、项目协作）的充足程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部培训课程（线上/线下）在帮助您拓展非本专业领域知识方面的质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您希望学习本岗位以外的技能时，您通常能获得来自直属上级或公司的支持吗？
总是能获得积极支持
多数情况下能获得支持
偶尔能获得支持
很少获得支持
从未获得支持
在成为复合型人才的道路上，您目前遇到的主要障碍是什么？（可多选）
本职工作繁忙，无暇学习
缺乏明确的学习路径和指导
公司提供的相关资源不足
跨部门协作/学习存在壁垒
学习成果在晋升/薪酬中体现不明显
个人动力或方向不明确
未遇到明显障碍
其他
您认为公司对员工跨领域学习成果的认可与激励（如晋升、调薪、表彰）力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的复合型人才培养实践，对您个人职业发展的实际帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
基于您目前的了解与感受，您有多大意愿向公司内外的朋友推荐我们公司的复合型人才培养环境？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您最希望公司在未来加强哪些方面的复合型人才培养举措？（可多选）
设计更系统化的跨领域学习路径
增加高质量的跨部门实战项目
提供更多外部行业交流与培训机会
建立更完善的导师/内部专家网络
优化学习成果与职业发展的挂钩机制
打造更开放、协作的知识分享文化
提供更灵活的学习时间与资源支持
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的、关于公司培养复合型人才的成功案例或积极体验。（选填）
对于公司如何更好地培养复合型人才，您还有哪些具体的意见或建议？