您目前在公司担任的销售相关岗位是？
一线销售代表
销售主管/经理
销售支持/运营
销售培训师/导师
其他
您加入公司销售团队的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对公司目前提供的销售能力提升项目（如培训、辅导、分享会等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向新加入的销售同事推荐公司现有的能力提升项目？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）
在过去一年中，您主要通过哪些形式参与了销售能力提升活动？（可多选）
线上视频/直播课程
线下集中培训
一对一导师辅导
团队内部经验分享会
外部机构/专家讲座
在线学习平台自学
销售实战演练/模拟
几乎没有参与
您认为这些能力提升活动的内容与实际销售场景的贴合度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训师/导师的专业水平与授课能力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的能力提升项目在哪些方面对您的帮助最大？（可多选）
产品知识与解决方案
客户沟通与谈判技巧
销售流程与漏斗管理
客户关系维护与拓展
竞品分析与市场洞察
心态建设与压力管理
时间管理与工作效率
感觉帮助不大
您认为当前的能力提升项目在哪些方面最需要加强或改进？（可多选）
内容的实战性与案例
培训形式的多样性
培训的频率与时长安排
培训后的跟进与辅导
培训资源的可获得性
与个人发展计划的结合
管理层对培训的重视
其他
在参与能力提升项目后，您是否有机会在实际工作中应用所学？
总是有充分机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
您认为公司对销售人才能力发展的资源投入（如时间、预算、人力）是否足够？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司为您设定的销售能力发展路径或晋升要求？
您的直属上级对您参与能力提升活动的支持与鼓励程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的销售人才培养体系处于什么水平？
您最希望未来增加哪些类型的销售能力提升内容？（可多选）
大客户战略销售
数字化营销与获客
高级谈判与议价策略
销售数据分析与预测
领导力与团队管理
行业前沿趋势解读
个人品牌与影响力打造
其他
您更倾向于哪种学习时间安排？
固定工作日集中培训
利用碎片化时间（如午休、下班后）
完全自主安排时间学习
线上线下结合，灵活安排
您认为公司营造的学习与分享氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次让您印象最深刻或收获最大的销售能力提升经历（可以是某次培训、辅导或实践）。
对于进一步完善公司的销售人才能力提升体系，您还有哪些具体的建议或期望？