您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能/支持
管理
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前获得的薪酬福利的竞争力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的绩效评估体系的公平性与透明度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些激励方式对您有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
年度/季度奖金
股权/期权激励
清晰的职业晋升通道
专业技能培训
管理能力培训
弹性工作制
丰富的团队建设活动
补充商业保险
带薪休假/年假
其他
请对公司提供的培训与发展机会的有效性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升机制是否清晰、公正？
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般
不太清晰公正
非常不清晰且不公正
请对您直属上级的激励与认可方式（如及时表扬、有效反馈等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司或团队在激励员工方面，哪些方面可以做得更好？（可多选）
物质奖励的及时性与力度
精神层面的认可与表彰
提供更具挑战性的工作
赋予更多自主权与决策权
改善工作环境与氛围
加强跨部门沟通与协作
提供更灵活的工作安排
其他
请对公司企业文化中“重视人才”这一点的实际体现程度进行评分。（1分表示完全未体现，5分表示充分体现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司为您设定的个人发展目标或成长路径？
请对公司提供的员工关怀（如节日福利、健康关怀、困难帮扶等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的激励政策与人才发展信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
直属上级传达
HR部门通知
团队会议
同事间交流
公司内部平台/系统
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的人才激励措施处于什么水平？
请对您个人工作成果得到及时、有效反馈的情况进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前最迫切需要改进的一项激励措施或员工服务是什么？请简要说明。
综合考虑所有因素，您对当前公司的人才激励体系整体满意度如何？
对于如何更好地激励员工、保留核心人才，您还有哪些具体的意见或建议？