您目前所在的部门/岗位类别是？
生产一线操作岗
生产技术支持岗（如设备、工艺）
生产管理岗（如班组长、主管）
质量/安全/物流等生产相关职能岗
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向公司内部或外部的优秀人才推荐本公司，作为其职业发展的平台？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司目前为生产人才提供的职业发展通道（如技术序列、管理序列等）的清晰度与完善度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的生产技术/管理岗位晋升机会如何？
机会很多，且流程公开透明
机会较多，但竞争激烈
机会一般，需要努力争取
机会较少，晋升困难
不清楚
您认为目前影响您个人在生产领域职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能与知识水平
公司提供的培训资源不足
缺乏明确的职业发展指导
内部岗位轮换/竞聘机会少
上级领导的支持与培养不足
工作与生活平衡难以兼顾
薪酬福利与发展不匹配
其他
您如何评价公司为生产人才提供的专业技能培训（如操作、安全、工艺等）的质量与实用性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司为生产人才提供的通用能力或管理能力培训（如沟通、团队管理、问题解决等）的质量与实用性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训频率是否能满足您个人发展的需求？
您更希望通过哪些方式获得技能提升与发展？（可多选）
公司组织的内部系统培训
外部专业机构/院校的培训
在线学习平台/课程
师带徒/导师制
参与重点项目/攻关任务
跨部门/岗位轮岗实践
行业技术交流与分享
其他
您是否了解公司为生产人才设立的技能等级认证或评聘体系？
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不太了解
完全不了解
您认为您的直接上级在关注您的职业发展、提供指导与支持方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，是否有机会承担具有挑战性的任务或项目，以锻炼和展示您的能力？
机会很多，且能获得支持
机会较多，但支持有限
机会一般
机会较少
几乎没有机会
您如何评价公司内部生产人才跨部门、跨岗位流动的开放性与便利性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对生产领域的技术创新、工艺改进等成果的认可与激励程度如何？
非常认可，激励充分
比较认可，有一定激励
一般
不太认可，激励不足
完全不认可，没有激励
您认为公司未来在提升生产人才发展空间方面，最应优先加强哪些工作？（可多选）
建立更清晰、多元的职业发展通道
增加高质量、针对性的培训资源
完善技能等级认证与薪酬挂钩机制
提供更多内部轮岗与晋升机会
加强管理者对下属发展的辅导责任
营造鼓励创新、宽容失败的氛围
改善工作环境与生产条件
其他
综合考虑发展空间、工作内容、团队氛围等因素，您对自己未来1-2年在公司的发展前景感到？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
一般，持观望态度
不太乐观，有些担忧
非常悲观，考虑离开
对于公司如何更好地为生产人才创造发展空间、激发潜能，您还有哪些具体的意见或建议？