您所在的部门/职能序列是？
技术研发类
产品设计类
市场营销类
运营支持类
职能管理类（人力/财务/行政）
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对公司目前针对您所在职能序列的人才培养体系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您的专业能力提升提供的学习资源（如课程、资料、平台等）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些形式的人才培养活动？（可多选）
内部专业培训课程
外部机构培训/认证
在线学习平台课程
导师制/师徒带教
轮岗/项目实践
行业交流/研讨会
读书会/分享会
未参与过
您参与的培训或培养活动，其内容与您当前工作及未来发展的关联度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训讲师或导师的专业水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人才培养活动在时间安排上是否合理？
非常不合理，经常影响工作
不太合理，有时有冲突
一般，可以接受
比较合理
非常合理，安排得当
公司是否为您提供了清晰的职能发展路径和晋升标准？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在您职能领域的人才培养，最需要加强的环节是？（可多选）
系统性课程体系
实战项目/轮岗机会
资深导师指导
行业前沿知识输入
软技能培训（如沟通、协作）
学习成果的认证与激励
培训后的跟进与反馈
其他
您所在部门的管理者是否重视并支持员工的培养与发展？
您认为公司的人才培养投入对您个人工作绩效的提升效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司对您所在职能的人才培养力度处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不了解
您更倾向于通过哪些方式获得能力提升？（可多选）
“干中学”（在项目中实践）
接受系统性的课堂培训
向直属上级或资深同事学习
自主学习（读书、在线课程等）
参与跨部门/跨团队协作
承担有挑战性的新任务
其他
公司对员工培养成果（如获得新技能、认证）的认可与激励程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的个人年度学习与发展计划？
有，且与上级充分讨论过
有，但自己制定
没有明确的计划
公司没有要求
基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内外部推荐我们的人才培养项目？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
对于改进公司【您所在职能】的人才培养工作，您最重要的1-2条建议是什么？
您认为目前公司人才培养体系中，最值得保留和推广的一个优点或成功案例是什么？