您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
总体而言，您认为公司当前对人才的吸引力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面对人才最具吸引力？（可多选）
薪酬福利
职业发展路径
培训与学习机会
企业文化与价值观
工作环境与氛围
团队合作与同事关系
公司品牌与行业地位
工作与生活平衡
其他
您认为公司哪些方面在人才吸引力上最需改进？（可多选）
薪酬福利
职业发展路径
培训与学习机会
企业文化与价值观
工作环境与氛围
团队合作与同事关系
公司品牌与行业地位
工作与生活平衡
其他
您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、补贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业发展机会和晋升通道满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训和学习资源满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化和工作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理风格和领导力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作与沟通效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司的意愿如何？
您通常通过哪些渠道了解公司的招聘信息或正面评价？（可多选）
公司官网/招聘网站
社交媒体（如领英、脉脉）
行业论坛/社区
朋友/同事/前同事推荐
猎头
其他
您认为公司可以采取哪些具体措施来进一步提升对人才的吸引力？
请分享一个让您感受到公司重视员工、具有吸引力的具体事例或瞬间。
您认为公司的人才吸引力提升举措，在内部宣传和员工感知方面做得如何？
非常好，信息透明且深入人心
比较好，有宣传但可加强
一般，宣传力度不足
比较差，员工感知不强
非常差，几乎没有感知
您对公司人力资源部门在人才吸引和保留方面的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的人才吸引力，在行业内处于什么水平？
如果考虑离职，哪些因素会是您最主要的动因？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作内容/挑战性不足
与上级/同事关系
工作压力过大
企业文化不适应
家庭/个人原因
寻求更好的平台
其他
对于本次调查未涵盖的方面，您还有哪些关于人才吸引力的补充意见或建议？