您在公司工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
运营/生产
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
您当前的岗位职级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/高级经理
总监及以上
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
总体而言，您对公司当前的人才管理策略（如招聘、发展、保留等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司招聘流程的效率与专业度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的入职培训是否有效地帮助您快速融入团队并开展工作？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为您提供了哪些职业发展支持？（可多选）
清晰的职业发展路径
定期的技能/管理培训
内部轮岗机会
外部学习/会议资助
导师/教练辅导
跨部门项目机会
以上均无
您对上级在您的职业发展方面提供的指导与支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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公司提供的薪酬福利（包括基本薪资、奖金、福利等）在您看来是否具有市场竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您认为公司需要改进的福利项目？（可多选）
补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
学习与发展基金
家庭关怀福利
团队建设与文化活动
其他
您如何评价公司的绩效管理体系（如目标设定、过程反馈、结果评估等）的公平性与有效性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通（如公司战略、政策变化、部门动态等）是否透明、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
工作负荷过大
职责不清或跨部门协作困难
缺乏必要的资源或授权
个人能力与岗位要求不匹配
职业发展前景不明朗
团队氛围或文化不适应
其他
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司是否提供了足够的机会让您发挥自己的才能与创意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找外部机会
较低，可能会考虑外部机会
一般，持观望态度
较高，愿意继续留下
非常高，希望长期发展
您认为公司在人才管理方面（如招聘、培训、激励、保留等）最需要改进的一点是什么？
请分享一个您在公司感受到的、关于人才发展的积极案例或体验。
对于提升员工整体满意度和敬业度，您还有哪些其他建议？