您目前在公司的工作岗位属于哪个类别？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（行政、人事、财务等）
运营/生产岗
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的快乐程度打几分？（1分表示非常不快乐，5分表示非常快乐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为工作中最重要的快乐来源是什么？
工作内容本身有挑战性和成就感
与同事/团队关系融洽
获得公平的薪酬和福利
有清晰的职业发展路径
公司文化积极、氛围轻松
工作与生活平衡良好
在您的工作中，以下哪些因素最常让您感到快乐或满足？（最多选3项）
顺利完成有难度的任务
获得同事或领导的认可与赞赏
学习到新知识或技能
帮助同事或客户解决问题
参与团队建设或社交活动
工作环境舒适、自由
看到自己的工作产生实际价值或影响
获得公平的绩效奖励
在您的工作中，以下哪些因素最可能影响您的快乐情绪？（最多选3项）
工作压力过大或任务繁重
与同事或上级沟通不畅、关系紧张
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明确
工作流程繁琐、效率低下
缺乏必要的培训或资源支持
公司文化压抑或缺乏关怀
工作与个人生活冲突严重
您认为公司目前的工作氛围如何？
非常积极、充满活力
比较积极、总体融洽
一般，偶有摩擦
比较沉闷、缺乏互动
非常压抑、人际关系紧张
您与直接上级的沟通和协作关系如何？
非常顺畅，能得到充分支持与指导
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，仅限于工作必要沟通
不太顺畅，有时感到不被理解
非常不顺畅，经常产生矛盾
您认为公司提供的福利待遇（如假期、补贴、健康关怀等）对提升工作快乐感有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您是否感到工作中有足够的自主权和决策空间？
非常充足，可以自由发挥
比较充足，在授权范围内
一般，需要经常请示
比较缺乏，事事需按指令
非常缺乏，完全没有自主权
您认为公司对员工个人成长和发展的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您是否曾因工作而感到明显的焦虑或情绪低落？
频繁出现（每周数次）
偶尔出现（每月数次）
很少出现（每月一两次）
几乎没有
从未有过
如果公司希望提升员工的工作快乐感，您认为最应该从哪些方面着手改进？（最多选3项）
优化薪酬福利体系
改善工作流程、提高效率
加强团队建设与内部沟通
提供更多培训与发展机会
营造更开放、包容的企业文化
改善工作环境与设施
给予员工更多认可与激励
推行更灵活的工作制度（如弹性工时）
关注员工心理健康，提供支持
对于提升您个人在工作中的快乐感和满意度，您最希望公司或上级能做出的一项具体改变是什么？