您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
行政/财务
其他
您认为目前的工作内容与您的技能和兴趣的匹配程度如何？(1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？(0-10分，0为完全不可能，10为极有可能)
您的工作任务是否具有足够的挑战性，能促使您不断学习和成长？
非常有挑战性，成长迅速
有一定挑战性，能学到东西
挑战性一般，成长有限
几乎没有挑战性，感觉停滞
工作过于简单，感到无聊
在您看来，哪些因素最能提升您的工作充实感？（可多选）
明确且有价值的工作目标
自主决策和创新的空间
获得新技能和知识的机会
来自同事和上级的认可与反馈
清晰的职业发展路径
与优秀团队合作
工作与生活的平衡
您通常能清晰理解您的工作对团队和公司目标的贡献吗？
总是非常清晰
大部分时候清晰
有时清晰
很少清晰
完全不清晰
您对目前工作中获得的授权和自主性满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您获得工作充实感的主要障碍有哪些？（可多选）
重复性工作过多
目标不明确或经常变动
缺乏必要的资源和支持
沟通不畅或团队协作困难
缺乏上级的有效反馈和指导
个人发展机会有限
工作负荷不合理（过轻或过重）
公司提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的成长需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
很少满足
完全不满足
您对与直接上级的沟通和反馈质量满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部跨部门协作的氛围如何？
非常开放高效
比较顺畅
一般，有时有障碍
不太顺畅，壁垒较多
非常困难，各自为政
回顾过去半年，您感觉自己的工作能力有显著提升吗？
提升非常显著
有一定提升
提升不明显
感觉没有变化
感觉能力有所下降
请描述一件近期让您感到工作充实或有成就感的具体事例。
您对未来一年内在公司内部的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满期待
比较乐观，有一定机会
持观望态度，不确定
不太乐观，机会有限
非常悲观，考虑离开
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体充实感和满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面采取措施，以增强员工的工作充实感？（可多选）
提供更多技能培训和职业发展课程
设计更具挑战性和多样性的工作任务
优化绩效管理和反馈机制
增加团队建设与跨部门交流活动
改善工作环境与设施
提供更具竞争力的薪酬福利
赋予员工更多工作自主权和决策权
对于如何提升员工的工作充实感和满意度，您还有哪些其他具体的建议或想法？