您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
在过去一年中，您是否曾主动向上级或公司提出过工作相关的改进意见或建议？
您通常通过哪种渠道提出您的意见或建议？（若未提出过，请选择“不适用”）
直接与上级沟通
团队会议
公司内部邮件/即时通讯工具
匿名意见箱/线上反馈平台
跨部门协作时提出
不适用
总体而言，您认为公司/管理层对于员工意见的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的意见或建议，通常能得到及时的回应或反馈吗？
总是能
经常能
偶尔能
很少能
从未得到过反馈
不适用
在您提出意见后，最常见的反馈形式是？
口头认可或感谢
邮件等书面回复
告知已纳入考虑/计划
组织讨论并给出具体行动方案
没有明确反馈
不适用
您认为公司对于员工意见的反馈速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您所知或亲身经历，您提出的意见被最终采纳并实施的比重大概是？
大部分被采纳
约一半被采纳
小部分被采纳
几乎没有被采纳
不清楚/不适用
您认为影响员工意见被采纳的主要因素有哪些？（可多选）
意见本身的可行性
建议与公司战略的契合度
提出者的职位/影响力
沟通渠道是否通畅
管理层的开放与重视程度
跨部门协作的复杂性
资源（时间、预算）限制
其他
当您的意见未被采纳时，您通常能理解其原因吗？
总是能，会得到合理解释
经常能
有时能，有时不能
很少能，原因不明确
完全不理解，感到失望
不适用
您对当前公司内部意见反馈与采纳流程的透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
意见被采纳并实施后，您是否会得到相应的认可或奖励？
基于您的体验，您有多大意愿鼓励身边的同事积极提出工作改进意见？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您希望公司在哪些方面改进，以更好地鼓励和采纳员工意见？（可多选）
建立更清晰、便捷的反馈渠道
明确意见处理与反馈的时限
提高决策与采纳过程的透明度
对有价值的意见给予公开表彰或奖励
加强管理层倾听员工意见的培训
定期组织专题讨论会/创意工作坊
简化跨部门协作的审批流程
其他
您认为，员工意见被有效采纳，对您个人的工作积极性和归属感影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
几乎没有影响
有负面影响（如期望落空）
请分享一个您亲身经历的、关于意见被采纳（或未被采纳）的具体事例及其对您的影响。（选填）
总体而言，您对自己在公司内“意见被倾听和重视”的感受评价是？
感到非常被重视
感到比较被重视
感觉一般
感到不太被重视
感到完全不被重视
对于如何进一步优化公司的意见采纳机制，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）