您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，作为能支持员工实现梦想的平台？（0=完全不可能，10=极有可能）
您认为公司主要通过哪些方式支持员工的梦想或职业发展？（可多选）
提供培训/学习资源
设立明确的晋升通道
提供内部转岗机会
举办职业规划讲座/工作坊
提供导师辅导计划
设立创新或梦想基金
公开表彰和奖励
其他
您如何评价直属上级对您个人职业梦想的关注与支持程度？（1分=完全不关注，5分=非常关注并积极支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾与上级或HR主动沟通过您的职业梦想或长期目标？
是，并得到了积极回应
是，但未得到有效反馈
想过但未开口
没有，认为没有必要
在追求与工作相关的梦想或目标时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏时间/精力
缺乏公司资源支持
缺乏明确的指导或方法
团队或上级不支持
与当前岗位职责冲突
公司文化不鼓励
没有明显障碍
您认为公司现有的绩效评估体系，在多大程度上考量了员工的个人成长与梦想实现？
充分考量，是重要组成部分
有所考量，但比重不大
很少考量
完全没有考量
不清楚
如果公司设立一个“梦想支持计划”，您最希望它包含什么内容或提供什么支持？
您认为公司内部的信息和资源（如培训通知、项目机会）是否对所有人透明开放，便于大家主动争取？
非常透明，易于获取
比较透明
一般，需要主动打听
不太透明，信息闭塞
完全不清楚
您如何评价公司整体文化对“尝试新事物”和“允许试错”的包容度？（1分=非常保守，5分=非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在公司内追求更高的职业目标？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作
积极认可的团队氛围
领导者的信任与授权
学习与成长的机会
实现个人价值的平台
基于您目前的感受，您认为在公司实现个人职业梦想的可能性有多大？
请分享一个您亲身经历或观察到的、公司鼓励员工实现梦想的积极案例（如无，请填写“无”）。
与同行或朋友所在的公司相比，您认为我们公司在支持员工梦想方面处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您希望通过哪些渠道更有效地向公司表达您的职业发展需求或梦想？（可多选）
定期的一对一沟通
匿名调查/意见箱
团队会议
HR部门约谈
内部社交平台/论坛
年度发展计划面谈
综合考虑各方面，您对目前公司支持您实现职业梦想的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地成为员工实现梦想的舞台，您还有哪些具体的意见或建议？