您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司为员工的职业发展提供了清晰的路径和机会吗？
非常清晰，机会很多
比较清晰，有一定机会
一般，路径模糊
不太清晰，机会较少
完全不清晰，没有机会
请对公司的培训体系（包括内容、频率、实用性）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最能支持您的个人成长？（可多选）
系统的技能培训
明确的晋升通道
有挑战性的工作任务
导师或上级的指导
跨部门交流机会
学习资源/经费支持
暂时没有感受到
您的工作内容与您的职业兴趣和发展目标匹配度如何？
高度匹配，充满动力
基本匹配，可以接受
部分匹配，有提升空间
不太匹配，感到迷茫
完全不匹配，想转岗
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的职业发展平台？
您认为公司的绩效考核制度能公平、有效地反映您的贡献并促进发展吗？
非常公平有效
比较公平有效
一般，有待改善
不太公平有效
非常不公平无效
在日常工作中，您主要通过哪些方式感受到与公司的“共同发展”？（可多选）
薪酬福利与业绩/司龄同步增长
参与重要项目或决策
获得公开的认可与奖励
感受到公司对个人意见的重视
看到公司发展与个人技能提升同步
暂时没有明显感受
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
频繁且有效，能获得有力支持
定期沟通，效果较好
沟通一般，效果有限
沟通较少，遇到问题才沟通
基本不沟通，缺乏支持
请对公司提供的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）与您的付出及市场水平的匹配度进行评分。（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在促进员工与企业共同发展方面，最需要立即改进的一点是什么？
您了解公司的长期战略和发展目标吗？
非常了解，且个人目标与其一致
基本了解
听说过一些，但不清晰
不太了解
完全不了解
哪些因素可能影响您长期留在公司发展？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展前景
和谐积极的团队氛围
优秀的企业文化与管理
工作与生活的平衡
公司的行业地位与发展
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的反馈或认可？
及时、公开且形式多样的奖励
上级会给予肯定和表扬
偶尔会有口头认可
很少得到明确反馈
几乎没有任何认可
请描述一件您亲身经历的、让您感受到公司重视员工发展的具体事例（如无，请填写“无”）。
总体而言，您对自己未来1-2年在公司内的发展前景感到？
非常乐观，充满信心
比较乐观
一般，不确定
不太乐观
非常悲观
如果公司计划推出一项新的员工发展计划，您最希望它包含以下哪个核心内容？
专业技能深度培训与认证
领导力与管理能力培养
轮岗与跨领域实践机会
创新项目孵化与资源支持
心理健康与职业规划辅导
对于实现员工与企业的“共赢”发展，您还有哪些其他建议或想法？