员工对企业归属感满意度调查

亲爱的同事,您好!为了深入了解您对公司的归属感与满意度,持续优化我们的工作环境与文化,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的每一条宝贵意见,都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!
您在公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门或岗位类型是?
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持(人力/财务/行政)
管理岗
从0到10分,您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作单位?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的整体工作环境(如办公设施、氛围)感到满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化(如价值观、使命)是否清晰且具有吸引力?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否经常感受到来自同事的支持与协作?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的直属上级是否给予了您足够的信任与授权?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利与您的付出和贡献相匹配吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在员工职业发展与培训方面的投入满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通(如政策、决策、动态)是否透明、顺畅?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对公司的归属感?(请选择最重要的3项)
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
和谐友爱的团队氛围
认可与尊重的企业文化
有挑战性和意义的工作内容
公平公正的管理制度
领导者的关怀与信任
丰富的员工活动与关怀
您认为目前公司在提升员工归属感方面,最需要改进的是哪些方面?(请选择最重要的3项)
薪酬福利体系
绩效考核的公平性
上下级沟通机制
跨部门协作效率
企业文化建设与落地
员工关怀与福利活动
工作与生活的平衡支持
培训与学习资源
当您在工作中取得成绩时,通常能及时获得认可或奖励吗?
几乎不能
偶尔能
有时能
经常能
总是能
您是否清晰地了解您的工作如何为公司的整体目标做出贡献?
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
综合考虑所有因素,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
非常低,很可能离开
较低
不确定,观望中
较高
非常高,愿意长期发展
您认为公司可以采取哪些具体措施,来进一步提升员工的归属感与凝聚力?
    ____________
请用1-2个词或短语,描述您心目中理想的公司应该具备的特质。
    ____________

17题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建