整体而言，您有多大意愿主动向公司或上级提出工作改进建议？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常倾向于通过哪些渠道提出建议？（可多选）
直接向直属上级汇报
团队会议
公司内部线上建议平台/邮箱
匿名意见箱
与HR/相关部门沟通
非正式场合交流
其他
您认为公司目前对员工建言献策的鼓励和宣传力度如何？
非常积极，渠道清晰，宣传到位
比较积极，但宣传可以加强
一般，感觉不到特别鼓励
不太鼓励，氛围较为保守
不清楚
如果0-10分，0分代表“完全没信心”，10分代表“非常有信心”，您有多大信心相信您提出的建议会得到管理层的认真对待？
在您看来，影响您主动建言的主要因素有哪些？（可多选）
担心建议不被采纳
担心被他人负面评价
不清楚建议的流程和渠道
认为建议不会带来改变
工作太忙，无暇思考
公司文化不鼓励“发声”
对建议的后续反馈不透明
其他
当您提出建议后，通常能收到怎样的反馈？
总能得到及时、明确的回复
偶尔能得到回复，但不够及时
很少收到回复
从未收到过任何反馈
未曾提出过建议
您对公司处理员工建议的效率（从接收到反馈/行动的速度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司对于采纳建议的奖励或认可机制（物质或精神）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您更希望以何种形式获得对建言献策的认可？（可多选）
公开表扬/表彰
奖金或物质奖励
积分兑换奖品
与晋升/绩效挂钩
获得更多参与重要项目的机会
收到管理层的个人感谢
其他
您认为您的直属上级在鼓励团队建言献策方面做得如何？
非常好，积极倾听并推动
比较好，态度开放
一般，态度中立
有待改进，不太鼓励
不清楚/不适用
您是否曾因为提出建议而获得过正面结果（如被采纳、获得奖励、问题得到解决等）？
是，多次
是，有过一两次
否，从未有过
未曾提出过建议
请分享一个您认为公司因采纳员工建议而成功改进的具体事例（如无，请填“无”）。
您希望公司在哪些方面改进，以更好地激励员工建言献策？（可多选）
建立更透明、高效的反馈流程
加强对建议渠道的宣传和培训
完善并落实奖励与认可制度
管理层更主动地倾听和征询意见
营造更开放、容错的文化氛围
定期公示建议采纳与实施情况
其他
基于您过往的经历和观察，未来您主动建言献策的意愿可能会如何变化？
会显著增加
会略有增加
保持不变
会略有减少
会显著减少
对于如何提升员工建言献策的积极性和有效性，您还有哪些具体的意见或建议？