您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他
您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为一个鼓励员工主动提升、高效工作的平台？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，公司管理层是否明确鼓励员工主动寻求提升工作效率的方法？
非常明确且积极鼓励
比较明确，偶尔鼓励
一般，态度中立
不太明确，很少鼓励
完全不明确，不鼓励
在您看来，哪些因素最能激发您主动提升工作效率的意愿？（最多选3项）
明确的职业发展路径
有挑战性的工作任务
良好的团队合作氛围
及时的工作成果认可与奖励
充足的技能培训与学习资源
灵活的工作时间或地点
有竞争力的薪酬福利
清晰且公平的绩效评估体系
领导的支持与信任
其他
您通常通过哪些渠道获取提升工作效率的知识或技能？（最多选3项）
公司内部培训
向同事请教
在线课程/网络学习
阅读专业书籍/文章
参加行业会议/讲座
在实践中摸索
其他
当您发现一个可以提升工作效率的新方法时，您有多大意愿将其分享给团队或同事？
非常愿意，会主动分享
比较愿意，如果有人问会分享
视情况而定，取决于方法类型
不太愿意，除非被要求
完全不愿意
您认为当前的工作流程或制度，在多大程度上阻碍了您提升效率的主动性？
严重阻碍
有一定阻碍
影响不大
基本没有阻碍
反而促进了主动性
请对“公司提供的工具和资源（如软件、设备、信息权限等）支持您高效工作”这一陈述进行评分。（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您提出的关于提升效率的建议，得到上级或公司重视和反馈的频率如何？
总是能得到及时反馈和重视
经常能得到反馈
偶尔能得到反馈
很少能得到反馈
从未得到过反馈
如果您主动提升了效率并节省了时间，您最希望如何利用这些节省下来的时间？（最多选2项）
处理更重要的核心任务
学习新技能，为未来做准备
帮助团队其他成员
适当休息，调整状态
承接更多的工作任务以获得更多回报
其他
您是否担心主动提升效率后，会导致您的工作量被不合理地增加？
非常担心
比较担心
一般，不太确定
不太担心
完全不担心
请对“我的直接上级是一位注重效率并鼓励创新的领导者”这一陈述进行评分。（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司可以采取哪一项最具体的措施，来有效激励员工主动提升工作效率？（例如：设立“效率创新奖”、定期组织最佳实践分享会、提供专项培训预算等）
在提升个人工作效率方面，您目前最希望获得哪些支持？（最多选3项）
更先进或更适合的办公软件/工具
减少不必要的会议和行政流程
更清晰的目标和优先级指导
跨部门协作的流程优化
关于时间管理和效率方法的专业培训
领导更多的授权与信任
更灵活自主的工作安排
其他
您认为，高效的团队协作对您个人提升效率的意愿影响大吗？
影响非常大，是主要动力
影响比较大
有一定影响
影响不大
没有影响
您是否清晰了解，高效率工作与个人绩效评估及晋升之间的关联？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
请分享一个您亲身实践过的、有效提升工作效率的小技巧或小方法。（例如：使用某个待办清单软件、采用番茄工作法、优化邮件处理流程等）
综合考虑所有因素，您未来持续主动提升工作效率的意愿有多强？
非常强，会持续探索和实践
比较强，会保持关注
一般，顺其自然
比较弱，缺乏动力
非常弱，没有意愿