您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司为您提供的培训与发展机会如何？
非常充足，有助于成长
比较充足
一般
不太充足
非常匮乏
您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？
非常融洽，沟通顺畅
比较融洽
一般
沟通较少，存在障碍
关系紧张
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常积极，互帮互助
比较积极
一般
比较松散，各自为政
氛围消极
您的工作负荷通常处于什么水平？
非常轻松
比较轻松，可以平衡
适中，有挑战但能应对
比较繁重，时常加班
极度繁重，难以承受
公司提供的薪酬福利在您看来是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
与市场持平
略低于市场水平
明显缺乏竞争力
以下哪些因素最能激励您在工作中保持敬业与投入？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与同事关系
获得认可与成就感
灵活的工作时间与地点
公司的文化与价值观
完善的福利保障（如保险、假期）
上级的信任与授权
您认为目前影响您敬业度的主要障碍有哪些？（最多选3项）
职责不清或目标模糊
缺乏成长与晋升机会
工作压力过大，缺乏支持
薪酬福利不满意
与上级或同事关系不佳
公司文化或管理方式不适应
工作与生活难以平衡
对公司未来发展缺乏信心
其他
您是否经常思考或计划离开公司？
从未想过
偶尔闪过念头
有时会考虑
正在积极寻找机会
已决定离职
您是否愿意在工作中付出额外的努力，以帮助公司或团队取得成功？
非常愿意，这是我的责任
比较愿意，视情况而定
一般，完成本职工作即可
不太愿意
完全不愿意
您对公司高层管理团队的战略方向与领导力有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，并能看到行动
比较重视，会收集反馈
一般，形式大于内容
不太重视，反馈石沉大海
完全不重视
如果公司只能做一件事来提升员工的敬业度与满意度，您最希望是什么？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别有成就感或被认可的具体事例（可选）。
对于提升您所在部门/团队的工作效能与氛围，您有什么具体的建议？