您所在的部门/团队
技术研发
产品设计
市场销售
职能支持（人力/财务/行政）
客户服务
其他
您在本公司的工作年限
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对您直属上级的管理风格（如沟通、反馈、授权等）进行评分（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些管理流程或制度最需要优化？（可多选）
会议效率与安排
任务分配与优先级
跨部门沟通协作
审批流程（如报销、请假）
绩效考核与反馈
信息同步与透明度
培训与发展机会
其他
您认为公司提供的工作设备（电脑、软件、办公环境等）是否能有效支持您的工作？
完全足够且高效
基本满足需求
一般，偶尔有不便
比较落后，影响效率
非常差，严重影响工作
请对公司提供的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年假、节日福利等）进行评分（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
您认为公司目前提供的学习与发展支持有哪些？（可多选）
内部培训课程
外部学习资助
导师/教练制度
在线学习平台
行业交流机会
项目实践锻炼
感觉支持较少
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5星，1=严重失衡，压力很大，5=非常平衡，状态良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能及时获得帮助吗？
您认为公司或团队在哪些方面最能体现对员工的关怀？（可多选）
弹性工作制
健康关怀（体检、健身）
节日/生日关怀
团队建设活动
员工意见采纳与反馈
困难时期的支持
感觉关怀不足
您认为公司的信息传递（如政策变化、业务动态、重要通知）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常滞后且不透明
请对您目前的工作内容与岗位匹配度（是否发挥所长、有成就感）进行评分（1-5星，1=完全不匹配，5=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在“管理细节”上，您最希望公司或上级立即做出的一项具体改进是什么？（例如：会议时长、反馈频率、工具优化等）
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展信心如何？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的瞬间或事例。
如果您有离职的想法，最主要的原因可能来自哪些方面？（可多选）
薪酬福利竞争力
职业发展空间有限
与上级/同事关系
工作压力与强度
企业文化不适应
工作内容无挑战
家庭/个人原因
目前没有离职想法
对于提升员工职场体验，您还有哪些其他的建议或想法？