您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务等）
其他
您对团队内部日常沟通的开放性与透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的文化氛围？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司/团队在认可和表扬员工贡献方面做得如何？
非常到位，形式多样且及时
做得不错，但可以更频繁
一般，偶尔有
很少得到认可
几乎没有
在日常工作中，哪些因素让您感到有归属感？
团队协作氛围好
领导关心与支持
公司价值观与个人契合
有明确的职业发展路径
参与决策的机会
丰富的团队活动
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的帮助与资源吗？
您对目前工作与生活平衡的状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的哪些文化或制度可能对员工造成不必要的压力？（可多选）
会议过多或低效
模糊或频繁变动的目标
不合理的加班文化
内部竞争过于激烈
信息不透明，沟通不畅
流程繁琐，效率低下
以上都没有
公司组织的培训、分享或文化活动，您的参与意愿如何？
非常积极，几乎都参加
比较积极，选择性参加
一般，看时间和主题
不太积极，很少参加
完全不感兴趣
您认为公司或团队在营造“心理安全感”（即可以安全地表达不同意见、承认错误而不必担心被惩罚）方面，可以如何改进？
您觉得公司内部的信息传递（如政策变化、业务动态等）是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般，有时会滞后或模糊
不太及时清晰
非常滞后且混乱
在日常工作中，您最看重领导的哪些特质？（可多选）
信任与授权
及时有效的反馈
公平公正
专业能力与指导
关心员工成长
沟通透明
其他
您对办公环境的舒适度与便利性（如工位、设施、通勤等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去半年，您在工作中学习和成长的机会如何？
非常多，远超预期
比较多，符合预期
一般，有一些
比较少，低于预期
几乎没有
您希望通过哪些形式获得更多关于公司文化建设的参与感？（可多选）
文化主题工作坊
员工代表委员会
线上匿名建议渠道
定期的管理层面对面交流
跨部门项目合作
兴趣社团活动
其他
请用一个词或短语来形容您当前感受到的团队/公司文化氛围。
您认为公司的价值观在日常工作中被践行得如何？
深入人心，处处体现
大部分时候能得到体现
一般，时有时无
很少被提及和体现
说一套做一套
综合考虑所有因素，您对当前职场文化的整体体验满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工职场文化体验，您还有哪些具体的建议或想法？