您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司当前的激励体系（包括薪酬、福利、认可、发展等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬结构（基本工资、绩效奖金、津贴等）在多大程度上体现了您的贡献？
完全体现
大部分体现
一般
体现较少
完全没有体现
除了薪酬，以下哪些非物质激励方式对您的工作动力有显著影响？（可多选）
公开表扬与认可
更多的培训与发展机会
灵活的工作时间/远程办公
有挑战性的工作任务
清晰的职业晋升路径
团队建设与文化活动
领导者的关怀与信任
其他
您认为您的直接上级在及时认可您的贡献方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到因工作表现优秀而获得的及时激励（如即时奖金、表扬、额外假期等）？
您认为公司目前的福利项目（如健康保险、体检、节日礼物、团建等）在哪些方面可以改进？（可多选）
增加福利种类
提高福利标准/额度
提供更多个性化选择
改善福利申请的便捷性
加强福利政策的宣传
目前很满意，无需改进
公司提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
满足较少
完全无法满足
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得加入并为之奋斗的地方？
您认为公司的激励政策是否公平地覆盖了不同岗位和层级的员工？
哪些因素最可能削弱您的工作积极性？（可多选）
薪酬待遇不匹配
缺乏成长与发展空间
工作与生活失衡
团队氛围不佳
与直接上级沟通不畅
公司前景不明朗
工作缺乏挑战与意义感
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体激励水平处于什么位置？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到备受激励的具体事例（可选）。
您是否愿意参与公司未来关于激励体系优化的讨论或试点项目？
您对未来一年内，公司激励体系能朝着更符合您期望的方向改进，有多大信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道更频繁地接收关于激励政策、认可和成功案例的信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
内部社交平台/即时通讯工具
直属上级的一对一沟通
人力资源部门的定期简报
其他
对于提升员工的工作动力和满意度，您最希望公司立即采取的一项改进措施是什么？