您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品部
运营部
人事/行政部
财务部
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作单位？（0-10分）
请为您与直接上级的沟通顺畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您直接上级对您工作的支持与指导有效性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效管理体系（如目标设定、考核、反馈）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
在您看来，公司管理层在哪些方面表现较为突出？（可多选）
战略方向清晰
决策效率高
关心员工成长
沟通渠道畅通
营造积极文化
资源支持到位
以上均不突出
您认为当前的管理水平，在哪些方面最亟待提升？（可多选）
跨部门协作机制
目标与任务下达的清晰度
工作流程的优化与效率
员工的授权与信任
反馈与认可机制
职业发展路径规划
薪酬福利的竞争力
当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得所需的帮助和支持吗？
您认为公司组织的培训与发展项目，对您个人能力的提升帮助大吗？
请为您在公司获得的职业发展机会和清晰度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的核心价值观和未来发展方向？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度和管理动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
团队会议
直属上级传达
企业内部社交平台
同事间非正式交流
其他
您认为公司的会议（如部门例会、项目会等）效率如何？
非常高，总能高效解决问题
比较高，大部分会议有效
一般，有改进空间
比较低，经常浪费时间
非常低，效率亟待提升
您认为，要提升公司的整体管理水平，最迫切需要解决的一个具体问题是什么？
请为公司的整体工作氛围与文化打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否收到过关于您工作表现的有建设性的反馈？
经常收到，非常具体且有帮助
偶尔收到，有一定帮助
收到过，但比较笼统
很少收到
从未收到
如果公司计划提升管理水平，您更希望以何种形式参与或提供建议？（可多选）
定期匿名问卷调查
设立公开建议箱/平台
组织小型座谈会/工作坊
与HR或管理层一对一沟通
通过直属上级反馈
其他
对于如何更好地激励员工、提升团队凝聚力，您有什么具体的想法或建议？