您在本公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
总体而言，您对目前的工作体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前的工作量与您的职责和能力是否匹配？
严重超负荷
略有超负荷
基本匹配
略有不足
严重不足
在以下团队氛围的维度中，您认为哪些方面表现较好？（可多选）
同事间协作与支持
沟通的开放性与透明度
团队凝聚力与归属感
跨部门合作顺畅
尊重与包容的文化
在以下团队氛围的维度中，您认为哪些方面最需要改善？（可多选）
同事间协作与支持
沟通的开放性与透明度
团队凝聚力与归属感
跨部门合作顺畅
尊重与包容的文化
您认为公司现行的绩效考核与激励机制是否公平有效？
非常不公平/无效
不太公平/有效
一般
比较公平/有效
非常公平/有效
您对公司的薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）是否满意？
除了薪酬，以下哪些福利或措施最能提升您的工作幸福感？（可多选）
灵活办公/远程工作
更多的带薪年假
健康与 wellness 项目（如健身房、体检）
职业发展路径规划
丰富的团队建设活动
员工关怀与心理支持
您对工作所需的硬件设备、软件工具及办公环境的舒适度是否满意？
您是否清楚了解公司的战略发展方向以及自己工作与之的关联？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
综合考虑，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找机会
较低，有观望心态
一般，视情况而定
较高，愿意留下
非常高，希望长期发展
您认为当前影响您工作体验和满意度的最主要因素是什么？（最多选择3项）
薪酬福利
工作压力与负荷
职业发展与晋升空间
上级领导的管理风格
团队合作氛围
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
工作内容与兴趣的匹配度
办公环境与设施
您认为公司或部门在提升员工工作体验方面，最迫切需要采取的一项具体改进措施是什么？
对于如何更好地营造一个积极、高效且令人愉悦的工作环境，您还有哪些其他建议或想法？