您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
设计
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
整体而言，您对目前的工作感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为目前的工作量是否合理？
非常合理，游刃有余
基本合理，偶尔忙碌
有些繁重，经常加班
严重超负荷，难以承受
您的工作与生活平衡状况如何？
非常好，能完全分开
比较好，大部分时间能平衡
一般，工作时常影响生活
比较差，工作严重侵占生活
非常差，几乎没有个人时间
您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、五险一金、补充福利等）是否满意？
以下哪些福利或关怀举措对提升您的幸福感最为重要？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
弹性工作时间/远程办公
丰富的假期与年假
全面的健康保险/体检
学习培训与职业发展支持
团队建设与文化活动
下午茶/零食补给
员工心理关怀计划（EAP）
家庭关怀福利
其他
您认为公司提供的培训和学习资源能否满足您的成长需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少或有障碍
沟通困难，存在较大问题
您所在的团队氛围如何？
非常积极、协作、信任
比较融洽，合作愉快
一般，各司其职
有些疏离或小团体
氛围紧张，缺乏信任
公司/团队是否重视并认可您的贡献？
总是能及时、充分地认可
大多数时候能给予认可
偶尔能得到认可
很少得到认可
从未感到被认可
您对公司的企业文化（如价值观、使命等）认同度如何？
高度认同，并以此为荣
比较认同
一般，没有特别感觉
不太认同
完全不认同
当前工作中，哪些因素对您的幸福感负面影响最大？（可多选）
工作压力过大
薪酬待遇不满意
缺乏成长与发展机会
与上级或同事关系不佳
工作与生活严重失衡
公司文化或管理方式不适应
工作内容枯燥，缺乏成就感
办公环境或设备不佳
其他
您对公司的办公环境（如硬件设施、卫生、安全等）是否满意？
您认为公司在关注员工身心健康方面做得如何？
非常重视，措施完善
比较重视，有一些措施
一般，偶尔有关注
不太重视，措施很少
完全不重视
如果公司计划推出一项新的、旨在提升员工幸福感的举措，您最希望是什么？（请具体描述）
为了提升您的幸福感和工作满意度，您对公司或团队还有哪些具体的建议或期望？
基于目前的整体感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，视情况而定
不太愿意，有观望或离职想法
已经决定在近期离职