您所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在本公司的任职年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司提供的专业技能培训（如工具使用、行业知识等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级在指导您工作、提供反馈方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部协作与沟通效率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作所需的硬件、软件及信息资源支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的绩效考核机制在促进工作质量提升方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个能促进个人工作质量提升的平台？（0-10分）
您认为以下哪些因素对您个人工作质量的提升帮助最大？
清晰的工作目标与职责
定期的专业技能培训
有效的绩效反馈与辅导
充足的资源与工具支持
积极的团队协作氛围
有挑战性的工作任务
公平的激励与认可机制
灵活的工作安排
您认为当前在提升工作质量方面，主要面临哪些挑战或障碍？
工作目标或优先级不清晰
缺乏必要的技能或知识培训
上级指导或反馈不足
跨部门沟通不畅
资源（时间、预算、工具）不足
工作流程繁琐低效
团队协作氛围不佳
个人动力或职业发展迷茫
您对公司在采纳员工改进建议并付诸实践方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作质量提升相关政策和措施，其执行效果如何？
流于形式，效果甚微
部分有效，但有待加强
基本有效，符合预期
非常有效，显著提升
您对个人在本公司的职业发展与能力提升前景的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些形式获得工作质量提升的支持？（可多选）
内部专题培训/工作坊
外部专业课程或认证
师徒制或导师辅导
跨部门轮岗或项目实践
定期的一对一绩效面谈
线上知识库与学习平台
行业交流与分享会
与半年前相比，您感觉自己的工作质量整体上如何？
有明显下降
略有下降
基本持平
略有提升
有明显提升
对于公司如何进一步有效支持员工提升工作质量，您最重要的建议是什么？
请分享一个您亲身经历的、公司帮助您成功提升某项工作质量的实例或举措。（选填）