您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门/岗位类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（如人力、财务）
管理
总体而言，您对公司现有福利体系的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，请选出您目前正在使用或享受的3项。
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
带薪病假/事假
节日礼品/礼金
团建/部门活动经费
员工培训与发展基金
弹性工作制
餐补/交通补贴
通讯补贴
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
您认为公司提供的【五险一金】等法定福利的保障水平（如缴纳基数、比例）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的【补充商业医疗保险】的覆盖范围与报销流程满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【年度健康体检】的项目设置与服务体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的【带薪休假制度】（如年假、病假）的灵活性与充足性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司【节日福利】（如礼品、礼金）的关怀度与价值如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【员工培训与发展】相关的福利支持（如培训机会、学习补贴）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对【弹性工作制/远程办公】等灵活性福利的适用性与执行情况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的【各类补贴】（如餐补、交通、通讯）的额度与实用性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前福利体系最需要优化或加强的方面有哪些？（最多选3项）
福利项目种类/多样性
福利覆盖的广度（覆盖更多员工）
福利的深度/价值（提高额度）
福利申请的便捷性/透明度
福利与员工需求的匹配度
福利沟通与宣导
长期激励（如股权、年金）
健康与医疗保障
工作生活平衡支持
家庭关怀（如子女、父母）
基于您对当前福利体系的整体体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的福利？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
如果公司计划新增福利项目，您最期待以下哪些类型？（最多选3项）
心理健康支持（如EAP服务）
家庭医疗/保险支持
子女教育补贴/托管服务
健身/运动补贴或设施
购房/租房无息/低息贷款
更长周期的带薪育儿假
个性化福利积分/自选平台
职业资格认证支持
新能源车充电补贴
居家办公设备补贴
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（单选，选最主要的）
公司内部通知/邮件
人力资源部/直属上级
同事间交流
员工手册/政策文件
公司内部网站/APP
其他
您认为公司对福利政策的沟通与解释是否清晰、充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为公司做得最好或让您印象最深刻的福利项目，并简述原因。
对于优化公司福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？（例如，希望增加、取消或改进某项福利）