您通常通过哪些主要渠道获悉公司的正式公告？（请选择最主要的一项）
公司内部邮件
企业微信/钉钉等即时通讯工具
公司内网/门户网站
部门/团队会议传达
同事间口头传递
公告栏/宣传栏
您认为公司公告信息发布的及时性如何？
非常及时，总能第一时间获取
比较及时，基本能满足需求
一般，有时会滞后
不太及时，信息获取经常延迟
非常不及时
您对公司公告内容的清晰度和易于理解程度评价如何？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，部分内容需要进一步解释
比较模糊，理解有困难
非常晦涩难懂
您认为公告信息与您工作的相关性和实用性如何？
高度相关，对我工作帮助很大
比较相关，有一定帮助
一般，部分相关
相关性较低，帮助不大
基本不相关
您认为当前公告信息传达方式存在哪些不足？（可多选）
信息渠道过多或分散，难以统一关注
信息过载，筛选有效信息困难
缺乏重点提炼和摘要
缺乏后续的解读或答疑
信息传递层级多，容易失真或延迟
缺乏反馈渠道
其他（请在后文补充）
请对“公司高层/管理层通过公告传达的战略、政策等信息”的传达效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“人力资源相关（如薪酬福利、假期政策、培训通知等）”公告的传达效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“行政、IT等职能部门发布的流程、系统变更等”公告的传达效果进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某份公告有疑问时，您通常会如何寻求解答？
直接询问直属上级
咨询发布公告的部门/联系人
与同事讨论
自行查找相关资料
通常不寻求解答
其他
您是否曾因未及时或未能正确理解公告信息，而影响到工作？
您希望公司增加哪种形式的公告信息辅助解读？
简短的图文/信息图
主管/负责人的线上/线下答疑会
关键点摘要或FAQ
短视频/直播讲解
不需要额外解读
其他
您认为公告信息发布后，是否有必要设置确认或反馈环节？
非常有必要，应强制阅读确认
比较有必要，可设置选择性反馈
一般，视公告重要性而定
不太必要，会增加负担
完全没必要
基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的信息公告获取方式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您最希望未来在哪些方面改进公告信息传达？（可多选）
整合信息渠道，建立统一发布平台
优化信息分类和标签，便于检索
加强重要信息的推送和提醒
提供更简洁、可视化的内容呈现
建立更畅通的疑问反馈与解答机制
定期对公告传达效果进行调研和复盘
其他（请在后文补充）
对于公司某一项具体的公告（如：最近的年度调薪政策、新的考勤制度、某个重要项目启动等），您是否有过不理解或认为传达不到位的情况？请简要描述事例及您的建议。
请分享您认为最有效的一次公司公告传达经历，并说明原因。
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
行政/财务
其他支持部门
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上