您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在本年度的述职评议中扮演的角色是？
被评议人（述职员工）
评议人（如直属上级、同事）
流程组织者/HR
其他
您认为本次述职评议流程的整体安排（时间、周期、阶段划分）是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊混乱
非常模糊混乱
您认为述职评议开始前的通知与指引（如模板、要求、时间线）是否充分？
请对述职报告模板/框架的实用性进行评分（1-非常不实用，5-非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您完成述职报告/材料准备所花费的时间是否在您的预期内？
远少于预期
略少于预期
与预期一致
略多于预期
远多于预期
在述职评议过程中，您使用了哪些主要的沟通或展示形式？（可多选）
书面报告提交
现场/线下述职会议
线上视频会议述职
一对一上级面谈
360度同事/下属评价
其他
您认为评议人（如上级、评委）在评议过程中的提问与反馈是否专业、有建设性？
非常专业且有建设性
比较专业有建设性
一般
比较敷衍且缺乏指导性
非常敷衍且无指导性
您对评议结果的反馈与沟通（如绩效等级、优点、待改进点）的及时性是否满意？
您对评议结果的反馈与沟通的透明度和详细程度是否满意？
请对述职评议流程对您个人工作反思与能力提升的帮助程度进行评分（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对述职评议流程对您明确下一年度工作目标的帮助程度进行评分（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前述职评议流程存在的主要问题或痛点有哪些？（可多选）
流程过于繁琐冗长
评价标准模糊或不统一
形式大于实质（走形式）
反馈结果缺乏应用（与晋升/激励脱节）
占用过多正常工作精力
技术平台/工具不好用
其他
与往年相比，您认为今年的述职评议流程是否有改进？
有明显积极改进
有轻微改进
和往年差不多
比往年稍差
比往年差很多
如果0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿向公司其他同事推荐目前的述职评议流程？
您最希望述职评议流程在哪些方面进行优化？（可多选）
简化流程与材料
提供更清晰的评价标准与范例
加强评议人的培训与指导
优化线上系统/工具体验
强化结果应用与后续跟进
增加同级或跨部门互评
其他
对于如何让述职评议流程更高效、更有价值，您是否有其他具体的意见或建议？
您认为本次调查的题目设置是否能有效收集到关于述职流程的反馈？