您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您目前的工作岗位级别是？
基层员工
项目/团队负责人
中层管理者
高级管理者
在过去一个月中，您平均每周接收临时任务的频率是？
几乎没有（0-1次）
较少（2-3次）
一般（4-5次）
较多（6-8次）
非常多（8次以上）
总体而言，您对临时任务分配的及时性（即任务下达时间是否给您留出了合理的准备时间）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对临时任务分配的清晰度（即任务目标、要求、交付标准是否明确）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对临时任务分配的优先级合理性（即任务紧急/重要程度是否与您当前主要工作冲突）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对临时任务分配的工作量合理性（即任务量是否在您可承受范围内）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当临时任务与您的既定工作计划冲突时，通常如何解决？
上级会重新协调优先级
我需要自行加班完成
与任务发起方协商延期
暂时搁置原计划工作
其他
您接收临时任务的主要来源是？（可多选）
直属上级
其他部门同事
跨级领导
客户/合作伙伴
系统自动分配
其他
在分配临时任务时，任务发起方通常会提供哪些支持？
仅下达指令，无额外支持
提供必要的背景信息
协调相关资源（如人力、预算）
明确授权和决策权限
提供技能培训或指导
您认为临时任务对您个人技能提升或职业发展的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
完成临时任务后，您通常能否获得有效的反馈或认可？
总是能获得
经常能获得
偶尔能获得
很少获得
从未获得
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐当前公司的临时任务分配机制？（0分表示非常不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前临时任务分配机制存在的主要问题有哪些？（可多选）
沟通不充分，信息不透明
分配不公，工作量不均
缺乏优先级管理
与个人专长不匹配
缺乏完成所需的资源支持
反馈和认可机制缺失
其他
您认为在临时任务分配前，哪些信息或流程是必须明确或完成的？
您希望公司通过何种方式改善临时任务管理？（请选择最期待的一项）
建立统一的线上任务管理平台
制定明确的临时任务申请与审批流程
加强跨部门沟通与协调机制
提供关于任务优先级管理的培训
建立更公平的任务轮换或激励制度
对于如何提升临时任务分配的合理性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？