您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对法定节假日加班工资的计算标准（如3倍工资）是否清楚了解？
请对法定节假日加班工资的足额、准时发放情况进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门在安排法定节假日加班时，通常采用何种方式？
提前充分沟通，员工自愿
临时通知，但会征询意见
直接安排，必须服从
视项目紧急情况而定
您认为法定节假日加班，除了工资报酬外，公司还应提供哪些补偿或关怀？（可多选）
额外的调休假
交通/餐饮补贴
加班期间的健康关怀（如点心、饮品）
节后安排补休
公开的表彰或感谢
其他
您认为法定节假日加班的申请与审批流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般，流程稍显繁琐
非常繁琐低效
不了解该流程
请对公司关于法定节假日加班的政策透明度（如制度公开、宣讲等）进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供调休替代加班工资，您更倾向于哪种补偿方式？
按规定支付3倍工资
安排等时的调休假
两者结合（部分工资+部分调休）
视个人情况而定
基于您对法定节假日加班待遇的总体体验，您有多大可能向同事或朋友推荐本公司？（0-10分，10分表示极有可能）
您认为目前的法定节假日加班待遇，对您的工作积极性有何影响？
有显著的正面激励作用
有一定正面激励
基本没有影响
有一定负面影响
有显著的负面影响
您认为公司在法定节假日加班管理方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
加班政策的清晰度与宣传
加班申请的流程效率
加班工资的计算与发放
加班期间的福利关怀
加班后的调休安排
加班的必要性与计划性
其他
对于如何平衡业务需求与员工在法定节假日的休息权益，您有何具体建议？
当法定节假日加班与个人重要安排冲突时，您与上级沟通的顺畅程度如何？
非常顺畅，能得到充分理解与协商
比较顺畅，基本能协商解决
一般，沟通有一定困难
非常不顺畅，难以协商
请对公司在保障员工法定节假日加班期间的安全与健康方面（如工作环境、工作时长控制等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因法定节假日加班待遇问题，产生过离职的想法？
关于法定节假日加班，您还有哪些未提及的意见或期望？