您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部门（人力/财务/行政）
其他
您在过去一年中，周末加班的频率大约是？
从未加班
每月1-2次
每月3-4次
每月超过4次
您对申请周末加班补偿的流程便捷性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您申请的周末加班补偿，通常需要多长时间才能获得审批/落实？
3个工作日内
1周内
2周内
超过2周
不确定/未关注
综合来看，您向同事推荐申请公司周末加班补偿的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前公司在周末加班补偿方面，哪些环节需要改进？（可多选）
补偿政策透明度
申请流程简化
审批效率
补偿方式灵活性
补偿标准合理性
管理层支持度
其他
您的直接上级对周末加班补偿申请的态度通常是？
积极支持并协助
按流程处理，无特别态度
有时会拖延或忽视
明确表示不支持
当补偿（调休/加班费）落实后，您对最终结果的满意度如何？
您更倾向于通过哪些方式了解公司的加班补偿政策？（可多选）
公司内部公告/邮件
HR部门专项培训
直接上级传达
员工手册
同事间交流
其他
与同行业其他公司相比，您认为我司的周末加班补偿政策处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
周末加班对您的工作与生活平衡产生了多大影响？
严重影响，难以平衡
影响较大，但可接受
有一定影响，但尚可调节
几乎没有影响
对于优化周末加班补偿的申请或落实流程，您有什么具体的建议？
您对HR部门在处理周末加班补偿相关事务时的响应速度与专业性满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供额外的、非金钱的周末加班认可（如感谢信、积分奖励等），您的态度是？
非常欢迎，是很好的补充
可以接受，但更看重实际补偿
无所谓
不认可，形式主义
总体而言，您对公司目前周末加班补偿政策的落实情况是否满意？
您是否还有其他关于周末加班或员工福利方面的意见或想法希望补充？