您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
行政/人事部
财务部
生产/运营部
其他
您在过去一年中，平均每月加班频率大约是？
从不加班
1-3次
4-6次
7-10次
10次以上
您通常通过哪种方式提交加班申请/记录？
公司OA/ERP系统
电子邮件
纸质表格
即时通讯工具（如微信/钉钉）
其他
请对加班申请/记录提交系统的便捷性进行评分。（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提交的加班记录，通常需要多长时间获得直属上级的审批确认？
当天内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
不确定/很少获得明确反馈
在您过往的加班经历中，是否曾出现过记录与实际不符的情况？
从未出现
偶尔出现（1-2次）
有时出现（3-5次）
经常出现（5次以上）
若曾出现记录不符，主要问题可能出在哪个环节？（可多选）
个人填写错误或遗漏
审批人延迟或遗漏审批
系统数据同步错误
HR/财务部门录入错误
沟通不畅导致理解偏差
其他
您对HR或相关部门最终核对并确认加班记录的准确性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能方便地查询到历史加班记录的核对状态和最终结果？
非常方便，系统有清晰记录
比较方便，但需要主动询问
不太方便，查询流程复杂
非常不方便，几乎无法查询
当您对加班记录有疑问时，通常的解决渠道是？
直接联系直属上级
联系HR部门
联系IT/系统支持
不知如何申诉
其他
请对疑问或争议处理渠道的响应速度和有效性进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前加班记录核对流程的透明度如何？
非常透明，每一步都清晰可见
比较透明，但部分环节不明确
透明度一般，很多环节不清晰
非常不透明，像“黑箱”操作
基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向同事推荐公司的加班记录核对流程？（0分非常不愿意推荐，10分非常愿意推荐）
您认为以下哪些措施能有效提升加班记录的准确性？（可多选）
简化并优化提交系统
明确并缩短各环节审批时限
定期（如每月）向员工发送核对清单
建立清晰的争议申诉与解决机制
加强对相关人员的流程培训
引入自动化核对与提醒功能
其他
对于提高加班记录核对流程的准确性和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？