您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务/法务
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司“小病弹性休假”政策的整体了解程度如何？（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解该政策的具体内容？
公司内部邮件/通知
HR部门宣讲
直属领导告知
同事间交流
员工手册
其他
您认为申请小病弹性休假的流程是否便捷？（1分为非常繁琐，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，申请流程中哪些环节可以进一步简化或优化？（可多选）
病假申请提交方式
所需证明材料
审批层级与速度
与直属领导/HR的沟通
销假/复工流程
其他
当您需要请小病假时，您通常需要提供哪些证明？
无需证明
口头告知即可
需要提供医院挂号单/病历
需要提供药房购药凭证
其他形式的证明
您认为小病弹性休假的审批速度如何？（1分为非常缓慢，5分为非常迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您申请小病假时，您的直属领导通常持何种态度？
非常支持，主动关心
表示理解，正常审批
态度中立，按流程处理
略有微词，但会批准
不太支持，审批困难
您认为当前小病弹性休假的时长设置（如半天或一天）是否合理？（1分为完全不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为实施小病弹性休假政策，主要带来了哪些积极影响？（可多选）
提升了员工健康与福祉感
减少了带病上班的情况
增强了员工对公司的归属感
提高了病愈后的工作效率
营造了更人性化的企业文化
无明显积极影响
您认为当前政策在实施过程中，存在哪些主要问题或挑战？（可多选）
部分员工可能滥用政策
审批标准不够清晰统一
给团队工作安排带来临时压力
与管理者的沟通成本较高
政策宣传仍不到位
未感受到明显问题
总体而言，您对小病弹性休假政策的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与没有此政策的公司相比，这项政策是否增加了您留任的意愿？
如果以0-10分来衡量，您向朋友或同行推荐本公司此项员工关怀政策的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您希望未来小病弹性休假政策在哪些方面可以改进？（可多选）
增加每年可用天数
扩大适用病症范围（如严重生理期不适等）
简化并数字化申请流程
提供更灵活的休假时段（如几小时）
加强政策宣传与培训
建立更透明的使用与监督机制
其他
对于“小病弹性休假”政策或本次调查，您是否有其他具体的意见或建议？