您是否了解公司现行的长辈护理假政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您是否曾申请或考虑过申请长辈护理假？
已经申请并使用过
考虑过但尚未申请
目前没有需求，但未来可能有
从未考虑过
您认为公司长辈护理假政策的宣传和普及是否到位？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为申请长辈护理假时，哪些流程或环节存在不便？（可多选）
申请流程复杂
证明材料要求繁琐
审批周期过长
与直属领导/HR沟通不畅
政策条款不清晰
没有不便
在您申请或了解政策的过程中，人力资源部门（HR）提供的支持是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
完全没有支持
您的直属领导对您申请长辈护理假的态度如何？
非常理解和支持
比较理解和支持
态度中立
不太理解和支持
明确反对
您对长辈护理假期间的薪资待遇（如带薪比例）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了假期本身，您还希望公司提供哪些与长辈护理相关的支持？（可多选）
护理知识培训或讲座
推荐优质护理机构或服务
弹性工作安排
心理咨询或压力疏导
紧急情况下的经济援助
其他
使用长辈护理假是否会影响您的绩效考核、晋升或职业发展？
完全不会影响
可能有轻微影响
影响较大
影响非常大
不确定
与同行业其他公司相比，您认为我司的长辈护理假政策处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
总体而言，您有多大可能向其他同事或朋友推荐我司的长辈护理假政策？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为该政策在多大程度上帮助您平衡了工作与家庭责任？
帮助非常大
帮助较大
有一些帮助
帮助很小
完全没有帮助
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
HR部门邮件/通知
直属领导传达
同事间交流
员工手册
其他
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
对于完善公司的长辈护理假政策，您最希望提出的一条具体建议是什么？
请分享一次您（或您观察到的同事）使用长辈护理假的经历，以及其中让您感受最深的一点（正面或负面均可）。