您是否参与过公司组织的多岗位实践（如轮岗、借调、项目支援等）？
您参与多岗位实践的主要形式是什么？
固定期限的岗位轮换
临时性项目支援
跨部门协作任务
兼职或代理其他岗位
其他
您参与多岗位实践的主要动机是什么？（可多选）
拓宽技能与知识面
探索新的职业发展方向
服从公司或上级安排
增加晋升竞争力
解决原岗位的职业倦怠
对目标岗位有浓厚兴趣
其他
总体而言，您对本次/最近一次多岗位实践机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
实践机会与您的职业发展规划的匹配度如何？
高度匹配，完全符合规划
比较匹配，有一定帮助
一般，相关性不大
不太匹配，偏离规划
完全不匹配
实践前，公司/上级为您提供的岗前培训或工作指导是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实践期间，您是否能获得来自新岗位导师或同事的有效支持？
总能获得充分支持
大部分时候能获得支持
支持时有时无
很少获得支持
几乎没有获得支持
您认为实践岗位的工作内容挑战性如何？（1分表示过于简单，5分表示挑战适中，10分表示极具挑战）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过多岗位实践，您在哪些方面获得了提升？（可多选）
专业技能
业务流程知识
跨部门沟通能力
解决问题能力
行业视野
人际网络
未感受到明显提升
其他
实践经历对您返回原岗位后的工作是否有积极影响？
有非常积极的促进作用
有一些积极影响
影响不大，和之前差不多
有一些负面影响
有显著的负面影响
实践期间的绩效考核与反馈机制是否清晰、公正？
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般，有待完善
不太清晰或公正
非常不清晰且不公正
您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的多岗位实践项目？（0-10分）
您认为当前的多岗位实践机制在哪些方面有待改进？（可多选）
实践岗位的匹配度筛选
岗前培训与指导
实践过程中的支持与反馈
实践成果的评估与认可
薪酬福利等配套政策
职业发展路径的衔接
项目宣传与透明度
其他
您未来是否愿意继续参与其他多岗位实践？
非常愿意，期待更多机会
愿意，视具体机会而定
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于如何更好地设计和管理员工多岗位实践机会，您有什么具体的意见或建议？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务/行政
其他支持部门
您当前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上