您所在的部门
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
其他
您的职级
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层及以上管理者
您是否了解公司现行的“技能提升奖金”激励政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您在过去一年内，是否成功申请并获得过技能提升奖金？
您认为公司对“技能提升”的定义和标准是否清晰明确？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前技能提升奖金的申请流程如何？
非常便捷高效
比较顺畅
一般，有些繁琐
非常复杂困难
您对技能提升奖金的审批速度和透明度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前技能提升奖金的奖励额度是否具有激励性？
非常有激励性
比较有激励性
一般，激励作用有限
几乎没有激励性
您主要通过哪些渠道了解技能提升奖金的相关信息？（可多选）
公司内部通知/邮件
部门领导传达
HR部门宣讲
同事间交流
公司内部知识库/系统
其他
您认为技能提升奖金政策对您个人主动学习、提升技能的积极性影响如何？
有显著的正面激励
有一定的正面激励
影响不大
没有影响甚至产生负面感受
您认为哪些技能提升成果最应该获得奖金激励？（可多选）
获得行业权威认证/资格证书
掌握对公司业务有直接价值的新技术/工具
完成内部高阶培训课程并考核优秀
提出并落地有效的流程优化/效率提升方案
成功传授技能，辅导他人成长
其他
您对技能提升奖金的评定标准和公平性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为我司的技能提升激励力度如何？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
您认为当前技能提升奖金政策在哪些方面有待改进？（可多选）
提高奖金额度
简化申请与审批流程
明确并公开评定标准
增加激励的技能范围/类型
加强政策宣传与解读
确保评定过程的公平公正
缩短奖金发放周期
其他
除了物质奖金，您是否希望获得其他形式的技能提升认可？
是，如公开表彰、荣誉证书等
是，如晋升加分、培训机会等
是，物质与非物质的结合
否，物质奖励已足够
无所谓
基于您的整体体验，您有多大可能向同事推荐积极申请公司的技能提升奖金？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您未来一年内，是否有计划通过学习新技能来申请该奖金？
对于完善公司的技能提升激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望激励哪些特定技能、对流程的优化想法等）
您认为部门领导对员工技能提升及申请奖金的支持度如何？
非常支持并主动鼓励
比较支持
态度一般
不太支持
非常不支持
总体而言，您对公司现行的“技能提升奖金”激励政策的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★