您是否参加了公司组织的新员工心理适应辅导活动？
是，完整参加
是，参加了部分
否，未收到通知
否，因故未能参加
请对本次心理适应辅导的整体安排（时间、地点、形式等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他新同事推荐参加此类心理适应辅导？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）
您认为辅导内容与您作为新员工的实际心理需求匹配度如何？
非常高，完全匹配
比较高，基本匹配
一般，部分匹配
较低，不太匹配
非常低，完全不匹配
在辅导中，哪些方面的内容对您帮助最大？（可多选）
压力管理与情绪调节
团队融入与人际沟通
职业发展与角色定位
公司文化与价值观理解
工作与生活平衡
具体问题答疑与个案支持
其他
请对辅导过程中的互动性与参与感进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的辅导在哪些方面可以改进？（可多选）
增加辅导频率或时长
提供更多一对一交流机会
内容更贴近具体岗位挑战
形式更多样化（如线上、小组）
提供后续跟踪或持续支持
加强保密性和安全感营造
其他
辅导是否帮助您缓解了入职初期的焦虑或压力？
帮助很大，明显缓解
有一定帮助
帮助有限
没有帮助
感觉更焦虑了
您是否愿意在后续工作中，就心理适应问题寻求进一步的帮助或咨询？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望通过哪些渠道获得持续的心理支持？（可多选）
定期主题工作坊
线上资源库/知识库
一对一导师/辅导员
同事支持小组/社群
外部专业机构合作
其他
与未参加辅导时相比，您感觉自己对公司的归属感有何变化？
对于未来新员工的心理适应辅导，您最希望增加哪方面的内容或服务？
请对本次调查问卷的设计（问题清晰度、长度等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★