您参与本次高管接待日活动的频率是？
首次参加
偶尔参加（1-2次）
经常参加（3次及以上）
您是通过何种渠道了解到本次活动信息的？
公司内部邮件
部门/团队通知
同事告知
公司公告栏/内网
其他
您参加本次活动的主要目的是什么？
了解公司战略与发展方向
反映工作或生活中的问题与建议
与高管进行面对面交流
了解公司福利或政策
其他
请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动现场的布置与环境（如座位、音响、茶歇等）进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动的时长安排是否合适？
时间过短，意犹未尽
时间适中，恰到好处
时间过长，略显拖沓
您对活动中高管的出席情况（如出席高管层级、人数）是否满意？
请对高管在活动中的沟通态度与开放性进行评分。（1-5分，1分为非常封闭，5分为非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对高管对所提问题的回应质量与深度进行评分。（1-5分，1分为非常敷衍，5分为非常深入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动主要讨论了哪些您关心的议题？（可多选）
公司业务发展与战略
组织架构与流程优化
员工职业发展与培训
薪酬福利与激励机制
工作环境与企业文化
具体业务/项目问题
个人工作困扰
其他
您认为活动中设置的交流环节（如问答、分组讨论）是否充分？
非常充分，有充足机会表达
比较充分
一般
不太充分，机会有限
非常不充分，几乎没有机会
请对您在本次活动中的整体参与感和收获感进行评分。（1-5分，1分为毫无收获，5分为收获颇丰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐参加未来的高管接待日活动？（0-10分）
您希望未来高管接待日活动在哪些方面进行改进？（可多选）
增加举办频率
优化活动时间（如工作日/周末、上午/下午）
丰富活动形式（如增加圆桌讨论、主题沙龙）
提前征集并聚焦议题
邀请更多不同部门/层级的高管
改善现场互动环节设计
加强会后的反馈与跟进
其他
您更倾向于哪种后续跟进方式，以确保活动中提出的问题得到落实？
定期邮件通报进展
在内网设立专题页面更新
在后续活动中进行回顾
由直属上级进行转达
不需要特别跟进
您未来是否愿意继续参加此类活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您的职位层级属于？
基层员工
骨干员工/专业技术人员
基层管理者
中层管理者
高级管理者
您所在的部门属于？
研发/技术
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他