您认为长期服务奖金的发放标准（如年限、金额计算方式）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平
请对奖金的发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种渠道获知奖金发放的具体信息？
公司邮件/公告
直属上级通知
HR部门通知
同事间交流
其他
您认为当前长期服务奖金的发放流程，在以下哪些方面可以优化？
信息透明度
审批流程效率
发放到账速度
政策宣传力度
申诉与反馈渠道
长期服务奖金对您的工作积极性和忠诚度产生了怎样的影响？
有非常显著的正面激励作用
有一定正面激励作用
影响不大
基本没有影响
有负面感受
请对奖金发放前后的沟通与解释工作（如政策解读、疑问解答）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的长期服务奖金政策如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
稍有落后
明显落后
您是否曾就奖金发放事宜提出过疑问或反馈？
是，并且得到了满意的答复
是，但答复未能解决问题
是，但未收到答复
否，从未提出过
您有多大可能向同事或朋友推荐本公司的长期服务奖金政策？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望未来长期服务奖金的形式可以有哪些？（可多选）
一次性现金
与绩效挂钩的额外奖金
额外的带薪假期
健康保险/体检升级
培训发展基金
股权/期权激励
您认为奖金的金额设置是否与您的工作年限和贡献相匹配？
完全匹配，非常认可
基本匹配，比较认可
一般，感觉不明显
不太匹配，有待提升
完全不匹配，需要调整
对于如何更好地设计或改进长期服务奖金政策，以提升其激励效果，您有什么具体的建议？
您认为长期服务奖金的发放，是否体现了公司对员工长期贡献的尊重与认可？
充分体现
较好地体现
一般
体现不足
完全没有体现
在您看来，长期服务奖金最重要的价值是什么？
物质回报
荣誉与认可
增强归属感
激励长期留任
体现公司文化
关于长期服务奖金，您还有哪些其他意见或想法希望补充？