您所在的部门/团队是？
研发部
市场部
销售部
运营部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您是否了解团队奖金分配的具体规则和标准？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您认为当前的奖金分配规则在多大程度上体现了公平性？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向他人推荐公司现行的团队奖金分配方案的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
您认为奖金分配的主要依据应该是什么？
个人绩效（KPI/OKR完成度）
团队整体绩效
项目贡献度
岗位价值与职级
工作年限与资历
其他
您认为当前的奖金分配方案在哪些方面存在不足？（可多选）
规则不透明
与个人贡献关联度低
与团队绩效关联度低
分配过程缺乏沟通
分配结果存在主观性
激励效果不明显
其他
在奖金分配前，您是否收到过关于分配规则或预期的沟通？
有详细沟通，非常清晰
有基本沟通，大致了解
沟通较少，比较模糊
完全没有沟通
您对奖金分配结果的公示或通知方式的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对奖金分配结果有疑问时，您倾向于如何解决？
直接向上级反馈
向人力资源部门咨询
与关系好的同事私下讨论
保持沉默，不提出
其他
您认为奖金分配结果对您后续的工作积极性有何影响？
有显著的正面激励作用
有轻微的正面激励作用
几乎没有影响
有轻微的负面打击作用
有显著的负面打击作用
您希望未来在奖金分配方案中增加或强化哪些因素？（可多选）
更透明的计算过程
更频繁的绩效反馈
更明确的个人贡献衡量
更灵活的团队内部调剂机制
更多非物质奖励（如荣誉、培训机会）
其他
对于提升奖金分配的公平性，您最希望公司或团队做出哪一项具体改进？
总体而言，您对最近一次的团队奖金分配结果的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的团队奖金分配公平性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您认为哪些措施最能有效提升奖金分配的公平感？（可多选）
建立公开透明的分配公式
设立员工代表参与评审
加强分配前的规则宣讲
完善申诉与复核机制
定期进行满意度调研并公布改进
其他
您是否愿意在未来的奖金分配方案设计中提供建议或参与讨论？
非常愿意，积极参与
愿意，如果有机会
无所谓
不太愿意
完全不愿意