您在过去一年内，是否因工作表现突出而获得过公司的特殊贡献奖励？
您获得最近一次特殊贡献奖励的主要形式是？
即时现金奖励
项目奖金
荣誉称号/证书
额外休假
实物礼品
其他
请评价您对“奖励申请的审批流程效率”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从您的贡献被认可到收到奖励通知，大约经历了多长时间？
1周内
1-2周
2-4周
1-3个月
3个月以上
请评价您对“从贡献发生到奖励兑现的整体时效性”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响奖励及时性的主要环节有哪些？（可多选）
贡献提报环节
上级审批环节
HR/行政审核环节
财务发放环节
信息通知环节
其他
在奖励发放过程中，您是否能清晰地了解当前进度？
完全清楚，有明确通知
大致了解
不太清楚
完全不清楚
请评价您对“奖励发放过程中的信息透明度”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为奖励的及时性对您的激励效果有何影响？
影响很大，及时奖励能极大提升工作积极性
有一定影响，但奖励本身更重要
影响不大
完全没有影响
您希望公司在奖励及时性方面做出哪些改进？（可多选）
简化审批流程
设定并公开明确的奖励兑现时限
提供实时的奖励进度查询
加强部门间的沟通协作
采用更便捷的发放方式（如电子转账）
其他
与行业内其他公司相比，您认为本公司的特殊贡献奖励及时性处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
请评价您对“直属上级在推动奖励及时兑现方面的支持力度”的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果奖励延迟发放，公司是否提供了合理的解释或沟通？
总是及时解释
多数情况下会解释
偶尔会解释
很少解释
从未解释
基于您对奖励及时性的整体体验，您有多大可能向同事推荐积极争取公司的特殊贡献奖励？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提升特殊贡献奖励的及时性与激励效果，您还有哪些具体的意见或建议？