您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过近期的部门评优活动？
是，作为参评者
是，作为评委/评审组成员
是，作为组织者/协调者
否，未曾参与
您对本次部门评优的整体流程设计（如通知、申报、评审、公示等环节）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次评优的评选标准（如业绩、能力、态度等）是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
比较模糊
非常模糊
您认为评选标准是否能够全面、客观地衡量员工的实际贡献和价值？
在评优过程中，您认为评审人员的组成是否合理、具有代表性？
您认为评审人员在评审过程中是否做到了客观、公正，不受个人关系影响？
您对评优过程中的数据/材料审核环节的严谨性和透明度是否满意？
您认为评优结果的公示环节是否充分、及时，便于员工了解和监督？
非常充分及时
比较充分及时
一般
不太充分及时
非常不充分及时
如果对评优结果有异议，您认为现有的申诉或反馈渠道是否畅通、有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
您认为在本次或以往的评优中，可能存在哪些影响公平公正的因素？（可多选）
评选标准不明确或有倾向性
评审人员主观性过强
人际关系或小团体影响
信息不透明，过程不公开
数据/材料审核不严谨
论资排辈现象
其他
总体而言，您对本次部门评优的公平公正性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门评优活动对激励员工、营造积极工作氛围的作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用较小
基本没有作用
为了提升评优的公平公正性，您认为最需要改进的方面是？（可多选）
制定更科学、量化的评选标准
优化评审人员构成与回避机制
加强过程信息公开与透明度
完善数据核查与监督机制
建立有效的申诉与复核流程
加强评优制度与价值观宣导
其他
对于提升未来部门评优工作的公平性、公正性和激励效果，您有什么具体的意见或建议？（如评选标准、流程、监督机制等方面）
您是否愿意在未来的评优工作中担任评审或监督角色？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果愿意担任评审或监督角色，您希望获得哪些方面的支持或培训？（如无，请留空）
本次调查结束后，您是否希望了解基于本次反馈的评优制度优化方案？