您最近一次参与跨部门项目的主要角色是？
项目负责人/核心成员
部门接口人/协调人
提供专业支持的成员
其他
总体而言，您有多大意愿向同事推荐参与类似的跨部门项目？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
请对项目启动阶段的目标清晰度进行评分（1分代表“非常模糊”，5分代表“非常清晰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目执行过程中的跨部门沟通效率进行评分（1分代表“效率很低”，5分代表“效率很高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您认为哪些沟通渠道最为有效？（可多选）
定期项目例会
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
项目协作平台（如Jira、Teambition）
电子邮件
面对面/电话沟通
其他
项目团队在遇到分歧或冲突时，通常如何解决？
由项目负责人快速决断
相关方充分沟通协商达成一致
升级至双方部门领导协调
经常悬而未决，影响进度
其他
请对各协作部门在资源（人力、时间、信息）支持方面的配合度进行评分（1分代表“非常不配合”，5分代表“非常配合”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
目标或优先级不一致
沟通成本高、信息不同步
决策流程缓慢
资源（人力、预算）不足或分配不均
部门文化或工作方式差异
权责界定不清晰
其他
项目所使用的协作工具（如文档、任务管理软件）是否满足您的需求？
请对项目最终成果达成预期目标的程度进行评分（1分代表“完全未达成”，5分代表“完全达成”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过此次协作，您对协作部门的了解与信任度有何变化？
您认为公司可以从哪些方面提升未来的跨部门项目协作？（可多选）
优化项目启动与目标对齐流程
建立更清晰的跨部门权责与决策机制
提供更有效的协作工具与平台培训
设立跨部门协作专项激励或认可
增加团队融合与破冰活动
高层给予更明确的授权与支持
其他
如果未来有类似的跨部门项目机会，您个人的参与意愿如何？
非常愿意主动参与
如果被邀请会考虑参与
视具体情况而定
不太愿意参与
非常不愿意参与
请对您在本次项目中的个人成长与收获进行评分（1分代表“收获甚微”，5分代表“收获很大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个本次跨部门协作中，您认为做得最好或令您印象深刻的正面案例或具体做法。