您参与本次跨部门团队建设活动的频率是？
首次参加
偶尔参加（1-2次/年）
经常参加（3次以上/年）
几乎每次都参加
您认为本次活动的时长安排是否合理？
时间太短，意犹未尽
时间适中，恰到好处
时间偏长，略显疲惫
时间过长，影响工作
您认为活动场地的选择（环境、设施、交通等）是否合适？
您认为活动内容的设计对促进跨部门沟通与协作是否有帮助？
完全没有帮助
帮助不大
一般
有一定帮助
非常有帮助
请为本次活动的组织与后勤保障工作打分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次活动中，您认为哪些环节或设置对打破部门隔阂最有效？（可多选）
破冰游戏
分组竞赛任务
自由交流环节
团队协作挑战
分享与复盘环节
餐饮/茶歇时间
通过本次活动，您主要在哪些方面有所收获？（可多选）
认识了其他部门的同事
了解了其他部门的工作内容
提升了团队协作能力
获得了放松与愉悦
启发了工作新思路
没有明显收获
与您之前参加过的团队建设活动相比，本次活动如何？
明显不如以前
稍逊于以前
差不多
略好于以前
明显优于以前
如果以0-10分评价，您有多大意愿向其他同事推荐参与此类跨部门团队建设活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为此类跨部门团队建设活动多久举办一次比较合适？
您更希望未来的团队建设活动包含哪些类型的元素？（可多选）
户外运动/探险
室内桌游/剧本杀
技能/知识工作坊
公益/志愿活动
文化/艺术体验
休闲娱乐（如聚餐、K歌）
您认为活动中的小组划分方式（如随机分组、指定组合）是否有利于跨部门交流？
对于本次活动的组织者或主持人，您有什么具体的表扬或改进建议？
您认为本次活动中，最让您印象深刻的一个瞬间或环节是什么？为什么？
活动结束后，您是否主动与新认识的跨部门同事保持了联系或进行了工作交流？
是，已有多次交流
是，有过简单交流
尚未，但计划联系
没有，且暂无计划
总体来看，您认为公司投入资源组织此类跨部门团队建设活动是否值得？
完全不值得，是资源浪费
不太值得，收效甚微
不好评价
比较值得，有一定效果
非常值得，效果显著
对于未来举办跨部门团队建设活动，您还有哪些其他的想法或期待？