请对本次表彰环节的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他同事推荐本次表彰环节？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对表彰环节的流程安排（如开场、颁奖、发言等环节衔接）是否满意？
您认为本次表彰环节哪些方面做得比较好？（可多选）
舞台与灯光效果
音乐与氛围烘托
主持人表现
颁奖词/视频内容
获奖者感言
互动环节设计
流程节奏控制
奖项设置合理性
您认为本次表彰环节哪些方面有待改进？（可多选）
舞台与灯光效果
音乐与氛围烘托
主持人表现
颁奖词/视频内容
获奖者感言
互动环节设计
流程节奏控制
奖项设置合理性
其他
您认为表彰环节的奖项设置（如奖项类别、获奖人数）是否合理？
您认为表彰环节对获奖者事迹的展示（如视频、PPT、颁奖词）是否充分、感人？
非常充分且感人
比较充分
一般
展示不足
完全流于形式
您认为表彰环节的互动性（如观众参与、线上互动）如何？
互动性很强，参与感足
有一定互动，但可以加强
互动较少，以观看为主
几乎没有互动
与往年的表彰环节相比，您认为本次是否有进步？
进步非常明显
有一定进步
感觉差不多
略有退步
退步明显
您希望未来的表彰环节增加哪些元素或形式？（可多选）
更多员工自荐/互荐环节
增加神秘颁奖嘉宾
融入更多科技互动（如AR/VR）
设置场外连线或分会场
增加团队奖项的比重
更丰富的奖品或纪念品
更轻松幽默的呈现方式
更深入的获奖者故事挖掘
总体而言，您认为表彰环节在公司文化建设中扮演的角色重要吗？
非常重要，是文化落地的关键
比较重要
一般，只是一种形式
不太重要
完全不重要
请分享一个本次表彰环节中令您印象最深刻的瞬间或细节，并说明原因。
对于明年的年会表彰环节，您最核心的一个建议是什么？
您的岗位性质属于？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能支持岗（人力、财务、行政等）
生产/运营岗
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上