您在过去一年内的出差频率是？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1-2次
每年1-2次
基本不出差
您通常申请的出差补贴类型是？（可多选）
交通费（机票/火车票）
住宿费
市内交通费
餐饮补贴
通讯补贴
其他杂费
您提交出差报销申请的主要渠道是？
公司OA/财务系统线上提交
邮件提交给财务部门
纸质单据线下提交
通过部门助理统一提交
从提交完整报销单据到补贴发放到账，您经历的平均周期大约是？
3个工作日以内
4-7个工作日
8-14个工作日
15个工作日以上
不确定/每次差异较大
请对目前出差补贴发放的整体及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您最近的体验，您在多大程度上愿意向同事推荐公司的出差报销流程？（0-10分，0分=极不推荐，10分=极力推荐）
您认为影响补贴发放及时性的最主要环节是？
员工提交单据的延迟
直属领导的审批延迟
财务部门审核/处理的延迟
银行支付系统的延迟
公司报销政策/流程复杂
其他
在报销过程中，您曾遇到过哪些影响及时性的问题？
报销系统不稳定或操作复杂
对报销政策/标准不清楚
票据整理/填写要求繁琐
审批人经常出差或找不到
财务反馈问题不及时
未遇到过明显问题
当补贴发放延迟时，您通常如何获取进展信息？
主动询问财务部门
询问部门助理或领导
在报销系统中查看状态
一般不主动查询，等待到账通知
其他方式
请对公司财务部门在沟通报销进度方面的透明度进行评分（1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因补贴发放延迟而影响到个人资金周转或产生不便？
您认为哪些措施能有效提升补贴发放的及时性？
简化报销政策和单据要求
优化线上报销系统，提升易用性
明确并公示各环节处理时限
设置审批超时提醒机制
增加财务处理人力或效率
提供更清晰的进度查询功能
其他
与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的出差补贴发放及时性处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
对于提升出差补贴发放的及时性，您是否有其他具体的意见或建议？
您的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者
您所在的部门属于？
销售/市场
技术/研发
产品/项目
运营/支持
职能（如人力、财务、行政）
其他