您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
设计
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对公司推行扁平化管理的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在扁平化管理模式下，您认为跨层级沟通的效率如何？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
您认为扁平化管理给您的工作带来了哪些积极影响？（可多选）
决策流程加快
信息透明度提高
与上级/高层沟通更直接
个人自主权与责任感增强
团队协作更紧密
个人成长机会增多
创新想法更容易被采纳
其他
您认为当前扁平化管理模式存在哪些挑战或不足？（可多选）
职责边界模糊
多头汇报导致混乱
决策缺乏明确授权
团队规模扩大后管理难度增加
对管理者能力要求更高，但支持不足
部分员工不适应或缺乏主动性
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的扁平化管理模式？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在扁平化环境中，您是否能及时、清晰地了解公司的战略方向和团队目标？
当您有创新想法或改进建议时，通常能找到合适的渠道或负责人进行有效沟通吗？
非常容易，渠道畅通
比较容易
一般，需要费些周折
比较困难
非常困难，无处反馈
您如何评价扁平化管理模式下，团队内部的协作氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的扁平化管理，在激发您的个人主动性和创造力方面效果如何？
在扁平化结构中，您是否感到工作职责和汇报关系清晰明确？
非常清晰明确
比较清晰
一般，偶尔有模糊地带
比较模糊
非常模糊不清
您希望公司在哪些方面加强对扁平化管理的支持？（可多选）
提供更清晰的角色与职责定义
加强管理者的赋能与培训
优化信息共享与沟通工具
建立更有效的决策与授权机制
组织更多跨部门交流活动
完善与新模式匹配的绩效激励体系
其他
与传统的层级管理模式相比，您个人更倾向于哪一种？
强烈倾向于扁平化管理
比较倾向于扁平化管理
两者各有优劣，没有明显偏好
比较倾向于传统层级管理
强烈倾向于传统层级管理
您如何评价公司高层在践行扁平化管理理念（如开放、透明、亲民）方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在扁平化管理模式下，感受到的最积极或最印象深刻的具体事例。
对于进一步优化公司的扁平化管理，您有什么具体的意见或建议？