您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
人力资源部
财务部
行政后勤部
生产运营部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司各项规章制度的清晰度和透明度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司管理层在传达和解释制度时的公开程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在执行制度时（如考勤、报销、晋升等），对不同层级的员工能做到一视同仁吗？
在以下哪些制度执行方面，您曾感受到或听说过不公平现象？（可多选）
绩效考核与奖金分配
晋升与职业发展机会
培训资源分配
工作安排与任务分配
考勤与请假审批
违纪违规处理
未感受到明显不公平
当您对某项制度执行有异议时，您认为公司提供的申诉或反馈渠道是否畅通有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因制度执行问题提出过正式或非正式的反馈？
是，且得到了积极回应
是，但未得到有效解决
是，但石沉大海
想过，但最终没有提出
从未提出
您认为直接上级在执行制度时，是否能做到公正、不偏袒？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您观察到，当制度执行出现偏差或不公时，公司是否会进行纠正并公示结果？
公司对制度执行的监督和检查机制，您认为是否独立且有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响制度执行公平性的主要因素有哪些？（可多选）
管理者个人主观因素
制度本身存在模糊地带
缺乏有效的监督机制
信息不透明、不公开
人情关系、圈子文化
员工反馈渠道不畅
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个制度执行公平的工作场所？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在制度执行公平性方面处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您对公司在处理员工违纪违规事件时的程序公正性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖惩制度在实际执行中，是否能做到“奖当其功，罚当其过”？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司近一年来，在制度执行的公平性方面有改善吗？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
有轻微退步
有明显退步
您希望通过哪些方式进一步提升制度执行的公平性？（可多选）
定期进行制度宣讲与培训
建立更透明的决策与公示机制
强化独立监督与审计职能
完善并畅通员工申诉渠道
对管理者进行公平性考核
定期开展此类满意度调查并公布改进结果
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于制度执行公平（或不公平）的具体事例（可选，请勿提及具体人名）。
对于提升公司制度执行的公平性，您还有哪些具体的意见或建议？