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技术研发部
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行政部
其他
您的职位层级
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者
请为您直属上级对您日常工作的指导与反馈的及时性和有效性打分（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度及重要信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门例会
直属上级传达
同事间非正式交流
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/知识库
其他
您认为公司现行的绩效考核标准是否能准确反映您的工作贡献？
在申请资源（如预算、人力、设备）支持工作时，流程是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
基于您目前的管理体验，您有多大意愿向朋友推荐公司作为一个管理规范、精细化程度高的工作场所？（0-10分）
您认为公司在员工管理方面，哪些环节的精细化程度有待提升？（可多选）
目标设定与分解
过程跟踪与指导
绩效评估与反馈
培训与发展支持
跨部门协作流程
信息透明与沟通
激励机制与福利
其他
您是否能够及时获取到完成工作所需的数据、报告或信息？
总是能及时获取
通常能及时获取
有时能，有时不能
经常不能及时获取
几乎无法获取
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到怎样的回应？
迅速得到实质性解决或采纳
有回应但解决较慢
有回应但无实质进展
很少得到回应
完全没有回应
请为公司内部审批流程（如请假、报销、立项等）的效率打分（1-5分，1分为效率极低，5分为效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训或学习资源，是否与您的个人职业发展需求相匹配？
高度匹配，非常有用
比较匹配，有一定帮助
一般
不太匹配，帮助有限
完全不匹配
您认为哪些管理工具或系统对提升您的工作效率帮助最大？（可多选）
OA/ERP系统
项目管理工具
即时通讯工具
知识管理/文档共享平台
数据分析/BI工具
考勤/人事系统
其他
没有明显帮助
您认为公司对员工个人工作负荷的评估与分配是否合理？
在提升管理精细化程度方面，您最希望公司立即做出的一项改进是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的管理精细化程度处于什么水平？
您认为当前的管理精细度是否有助于激发您的积极性和创造力？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
有抑制作用
您认为管理者在哪些具体行为上最能体现“精细化管理”？（可多选）
设定明确、可衡量的目标
提供清晰、可操作的工作指导
定期进行一对一沟通与反馈
关注工作细节与过程质量
数据驱动决策
公平公正地处理团队事务
其他
您是否清楚了解所在团队/部门的长期（如年度）目标和短期（如季度）重点？
非常清楚
比较清楚
知道大概
不太清楚
完全不清楚
请为您所在团队内部的信息共享与协同效率打分（1-5分，1分为效率极低，5分为效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司发布的规章制度或流程变更，您是否能及时、准确地理解并执行？
总是能
通常能
有时能，有时不能
经常不能
几乎不能
关于公司的管理精细化，您还有哪些具体的意见或建议？