请问您的岗位类型是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/操作岗
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的家庭状况更符合以下哪种？
单身，无子女
已婚/有伴侣，无子女
已婚/有伴侣，有未成年子女
单亲，有未成年子女
子女已成年，需赡养老人
其他
总体而言，您对公司提供的家庭支持政策（如弹性工作、育儿支持、家庭关怀等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的以下哪些家庭支持政策？（可多选）
弹性工作时间
远程/居家办公
带薪育儿假
儿童/老人托管服务或补贴
家庭医疗保险延伸
员工家庭活动日
心理咨询与家庭关系辅导
教育/培训补贴（为子女）
紧急家庭事务假
都不了解/未使用
您认为目前公司家庭支持政策的宣传和信息获取渠道是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰，无从了解
您认为公司在平衡员工工作与家庭需求方面所做的努力程度如何？（1分=非常不足，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有家庭紧急事务需要处理时，您的主管/团队通常持何种态度？
非常理解并主动提供支持
表示理解，但需自行协调工作
态度一般，按制度办事
不太情愿，希望以工作为重
完全不理解，造成压力
基于您对现有家庭支持政策的体验，您有多大可能向有类似家庭需求的朋友推荐我们公司？（0-10分）
您认为当前的家庭支持政策在哪些方面最需要改进？（可多选）
政策覆盖范围（如覆盖更多家庭情况）
福利补贴额度
申请流程的简便性
政策的灵活性（如休假时长、地点）
管理层的支持与执行
企业文化的包容性
信息透明度与宣传
其他
您是否曾因为家庭支持政策不足而考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
偶尔闪过念头
从未考虑过
请分享一个您亲身经历或期望的、公司可以提供的具体家庭支持措施或案例。
您认为家庭支持政策对您的工作投入度和忠诚度有积极影响吗？
有非常显著的积极影响
有一定积极影响
影响不大
没有影响
说不清
您对公司在员工子女教育支持（如假期托管、教育补贴等）方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在员工赡养老人支持（如信息咨询、弹性安排等）方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的家庭支持政策处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您更倾向于通过哪些方式接收家庭支持政策的相关信息？（可多选）
公司内部网站/公告
部门/团队会议
人力资源部邮件
企业微信/钉钉等内部通讯工具
新员工入职培训
员工手册
直属上级传达
其他
如果公司计划新增一项家庭支持福利，您最希望是哪一项？
延长带薪育儿假
提供家庭健康保险套餐
设立家庭紧急援助基金
增加弹性工作制的天数和自由度
提供专业的家庭法律/财务咨询服务
其他
对于营造一个真正支持员工家庭生活的企业文化，您还有哪些具体的建议或期望？