您是否了解公司提供的职场焦虑疏导相关服务（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您在过去一年内，是否曾因工作压力或职场焦虑而寻求过公司或外部提供的专业帮助？
是，使用过公司提供的服务
是，使用过外部服务
否，但曾考虑过
否，从未考虑过
请对您所接触过的公司职场焦虑疏导服务的整体可及性（如获取渠道是否便捷、预约流程是否简单）进行评分。（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触过的公司职场焦虑疏导服务的专业性（如咨询师资质、方案针对性）进行评分。（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触过的公司职场焦虑疏导服务的保密性进行评分。（1分表示非常不放心，5分表示非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触过的公司职场焦虑疏导服务的实际效果（如对缓解焦虑、改善情绪的帮助程度）进行评分。（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向有需要的同事推荐公司目前提供的职场焦虑疏导服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前公司提供的职场焦虑疏导服务在哪些方面有待改进？（可多选）
宣传推广不足，员工不了解
服务内容单一，不够丰富
预约等待时间过长
服务人员专业度有待提升
隐私保护措施不够完善
服务时间安排不够灵活
缺乏后续跟进与反馈机制
其他
您更倾向于通过哪些形式获得职场焦虑相关的支持？（可多选）
一对一专业心理咨询
团体心理辅导或工作坊
线上心理健康课程/讲座
匿名热线或在线即时聊天
压力管理自助工具包/APP
由直属领导或HR进行关怀谈话
建立互助支持小组
其他
您认为公司管理层在关注和缓解员工职场焦虑方面的表现如何？
非常重视且行动有效
比较重视，有一定行动
一般，流于形式
不太重视
非常不重视
您认为当前的工作环境与文化，对员工心理健康的主要影响是？
请描述一次您认为公司（或团队）在处理员工压力或焦虑事件时，做得比较好的具体事例。（若无，请填写“无”）
请描述一次您认为公司（或团队）在处理员工压力或焦虑事件时，可以改进的具体事例。（若无，请填写“无”）
您希望未来公司增加哪些具体的心理健康支持措施？（可多选）
定期的全员心理健康测评
管理者心理健康领导力培训
设立“心理健康日”或弹性休息制度
改善工作流程以减少不必要的压力源
总体而言，您对公司目前为员工职场焦虑所提供的支持与关怀体系的满意度是？
对于如何更好地支持员工应对职场焦虑，提升整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？