您是否清楚了解公司“职场歧视零容忍”政策的具体内容？
您认为公司管理层对“职场歧视零容忍”政策的重视程度如何？
您是否接受过公司组织的关于反职场歧视、多元包容等方面的培训？
是，且内容详实有效
是，但内容流于形式
否，从未接受过
不清楚是否有相关培训
您认为公司现有的反歧视/投诉渠道（如热线、邮箱、系统）是否便捷、易用？
非常便捷易用
比较便捷
一般
不太便捷
完全不便，形同虚设
如果您或同事遭遇职场歧视，您有多大信心公司会公正、及时地处理？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您是否曾亲身经历或目睹过公司内可能涉及职场歧视的行为或言论？
亲身经历过
亲眼目睹过
听说过，但未亲见
从未经历或听说过
您认为公司内可能存在的歧视现象主要涉及哪些方面？（可多选）
性别
年龄
民族/种族
地域
学历背景
性取向/性别认同
身体残障
宗教信仰
婚育状况
其他（请在下文补充）
未观察到明显歧视
您认为公司在处理已报告的歧视事件时，对涉事人员的处理是否公正、透明？
非常公正透明
比较公正透明
一般
不太公正透明
完全不公正透明
不了解相关案例
总体而言，您有多大意愿向他人推荐本公司作为重视多元包容、反对职场歧视的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司宣传“零容忍”政策和营造包容氛围的力度如何？
宣传力度很大，氛围良好
有一定宣传，但氛围一般
宣传较少，氛围不突出
几乎没有相关宣传
宣传与实际感受存在反差
您认为直接主管在促进团队公平、反对歧视方面做得如何？
做得非常好，是榜样
做得比较好
做得一般
做得不太好
做得很差，有时言行不当
您希望公司在哪些方面进一步加强对职场歧视的预防和应对？（可多选）
加强全员培训的深度与频率
建立更匿名、安全的举报与保护机制
增加管理层在多元包容方面的考核指标
定期公布（匿名化）处理案例以作警示
举办更多促进理解与尊重的文化活动
提供心理咨询或员工援助计划支持
其他（请在下文补充）
您是否愿意在必要时，作为支持者或见证者，协助公司调查可能的歧视事件？
非常愿意
视具体情况而定
不太愿意，担心影响自身
完全不愿意
对于如何更有效地落实“职场歧视零容忍”政策，营造真正包容的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？
基于您目前的观察和感受，您认为公司“职场歧视零容忍”政策的实际执行效果如何？
非常有效，歧视现象极少
比较有效，但仍有改进空间
效果一般，形式大于内容
效果较差，政策未能有效落地
完全无效，歧视现象依然存在
您认为人力资源部门在推动反歧视政策和处理相关事件中扮演的角色是否积极、专业？
非常积极和专业
比较积极和专业
一般
不太积极和专业
非常消极和不专业
与您入职时或一年前相比，您感觉公司内部在公平、尊重、包容方面的氛围变化是？
有明显改善
略有改善
没有明显变化
略有恶化
明显恶化
如果方便，请分享一个您认为公司（或您所在团队）在促进公平包容方面做得好的具体事例。（选填）
您认为公司对举报歧视行为的员工是否提供了足够的保护，使其免遭打击报复？
提供了充分保护
提供了一定保护，但仍有担忧
保护措施不足，风险较大
完全缺乏保护机制
不了解相关情况
您主要通过哪些渠道了解公司的“零容忍”政策和相关制度？（可多选）
员工手册/入职培训
公司内部网站/公告
部门会议/团队沟通
宣传海报/标语
专项培训或讲座
同事间口口相传
几乎没接触过
您认为“职场歧视零容忍”政策对您个人的工作安全感与归属感有积极影响吗？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
没有明显影响
有一些负面影响
有非常负面的影响
对于本次调查或公司反歧视工作，您还有任何其他想说的话吗？（选填）